Tiếng Việt
English
-
Mức lương:Đến 40 Triệu VNĐ
-
Kinh nghiệm:Từ 5 Năm
-
Hình Thức:Cố định
-
Cấp bậc:Trưởng phòng
-
Lĩnh vực:
-
Nơi Làm Việc:
Mô tả công việc
Quản lý 1 nhân viên HR (EB, IC, TA)
Quản lý và phát triển hệ thống C&B:
- Xây dựng, rà soát và tối ưu hóa chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi (C&B) cho toàn công ty, đảm bảo cạnh tranh và phù hợp với định hướng phát triển.
- Thiết kế hệ thống Total Rewards tổng thể (lương cơ bản, performance bonus, retention scheme, ESOP nếu có...).
- Phân tích thị trường và dữ liệu lương (benchmark, salary survey) để đưa ra đề xuất cải tiến đãi ngộ.
- Quản lý ngân sách lương, kiểm soát chi phí nhân sự, báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc.
Quản lý vận hành và tuân thủ:
- Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn trong quy trình tính lương, đóng BHXH, PIT, các khoản phụ cấp và phúc lợi khác.
- Đảm bảo các chính sách và hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
- Phối hợp với bộ phận kế toán/tài chính để đảm bảo tính thống nhất trong chi trả và báo cáo.
Phát triển hệ thống quản trị nhân sự:
- Xây dựng các chính sách đánh giá hiệu quả công việc (KPI, OKR...) liên kết chặt chẽ với chính sách thưởng.
- Hỗ trợ thiết kế lộ trình phát triển và giữ chân nhân tài thông qua cơ chế đãi ngộ linh hoạt.
- Tư vấn cho lãnh đạo các vấn đề liên quan đến nhân sự chiến lược: workforce planning, cấu trúc tổ chức, cost optimization...
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Độ tuổi: Nhỏ hơn hoặc bằng 92.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí HRM hoặc team lead, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về C&B / Total Rewards.
- Ứng viên đã từng làm việc tại các công ty công nghệ và có kinh nghiệm với các công ty đã gọi vốn.
- Có hiểu biết sâu về pháp luật lao động, thuế TNCN, BHXH và các quy định liên quan.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets, phần mềm tính lương, HRIS.
- Tư duy logic, chính xác và cẩn thận; có khả năng tư vấn chiến lược và truyền đạt rõ ràng với Ban lãnh đạo.
Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.
HR1Vietnam Holdings
-
Quy mô công ty:100 - 499
-
Địa chỉ:8th Floor, 28-34 Pasteur, Nguyen Thai Binh Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Hồ Chí Minh
-
Website:www.hr1vietnam.com
HR1Vietnam Holdings has over 12 years of experience and has been nationally well-known as the Leading professional recruitment Firm and trusted in the market.
HR1Vietnam Holdings with more than 100 professional consultants nationwide, specializes in recruiting professionals in different positions for multiple organizations around Vietnam and APAC, connects with highly qualified Candidates for specialists, mid to senior level and executive level positions.
HR1Vietnam Holdings is a one-stop dynamic HR services provider to support our Clients on every step of their way to grow.
Việc làm có thể bạn quan tâm