Mô tả công việc

1. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh – kỹ thuật
• Xây dựng cơ cấu đội ngũ (sales/technical sales) phù hợp chiến lược ngành hàng ngọt - mặn.
• Giao KPI, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
• Đồng hành cùng nhân viên trong các dự án quan trọng, hỗ trợ xử lý kỹ thuật và đàm phán ở
các khách hàng key.
• Xây dựng văn hóa làm việc chủ động, tinh thần hợp tác giữa Sales - R&D

2. Quản lý và định hướng kỹ thuật sản phẩm
• Xây dựng chiến lược phát triển danh mục sản phẩm theo từng ngành hàng (đồ uống, sữa, cà
phê, bake, mì, meat processing, chà bông, gia vị, nước chấm - nước sốt).
• Định hướng kỹ thuật, phê duyệt giải pháp ứng dụng trước khi triển khai cho khách hàng.
• Làm việc với R&D, QA và nhà cung cấp để thử nghiệm mẫu, phát triển công thức mới, cải
tiến ứng dụng.

3. Phát triển khách hàng và thị trường
• Lập kế hoạch mở rộng thị trường
• Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng key & khách hàng mục tiêu mới.
• Duy trì quan hệ với khách hàng chiến lược, xử lý các vấn đề kỹ thuật hoặc thương mại ở cấp
độ Manager.

4. Phân tích & báo cáo
• Theo dõi xu hướng thị trường, phân tích đối thủ, đề xuất chiến lược sản phẩm/ngành phù
hợp.
• Báo cáo định kỳ: doanh số, hiệu quả đội ngũ, kế hoạch kinh doanh.

5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh

 

Yêu cầu công việc

1 Giới tính / Độ tuổi / Sức khỏe 30-45

2 Trình độ học vấn / chuyên môn: Đại học chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Hóa Thực Phẩm hoặc liên quan.

3 Trình độ ngoại ngữ / tin học Tiếng anh

4 Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Technical Sales, trong đó có kinh
  • nghiệm quản lý hoặc lead sản phẩm/khách hàng.
  • Am hiểu sâu nguyên liệu
  • Kỹ năng giao tiếp, tư vấn kỹ thuật, đàm phán tốt, chủ động, có khả
  • năng ra quyết định và dẫn dắt hướng giải pháp.

5 Các yêu cầu khác

  • Kỹ năng xây dựng và quản lý mối quan hệ khách hàng chiến lược.
  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề chuyên
  • nghiệp.
  • Kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch kinh doanh và quản lý
  • danh mục sản phẩm

6 Ưu tiên Ưu tiên ứng viên từng làm R&D Manager

Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.

HR1Vietnam Holdings

  • Quy mô công ty:
    100 - 499
  • Địa chỉ:
    Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
  • Website:
    www.hr1vietnam.com

HR1Vietnam Holdings has over 12 years of experience and has been nationally well-known as the Leading professional recruitment Firm and trusted in the market.

HR1Vietnam Holdings with more than 100 professional consultants nationwide, specializes in recruiting professionals in different positions for multiple organizations around Vietnam and APAC, connects with highly qualified Candidates for specialists, mid to senior level and executive level positions.

HR1Vietnam Holdings is a one-stop dynamic HR services provider to support our Clients on every step of their way to grow.
 

HR1Vietnam Holdings

30 - 45 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh

10/02/2026

HR1Vietnam Holdings

15 - 25 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh

10/02/2026

HR1Vietnam Holdings

10 - 15 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh

10/02/2026

HR1Vietnam Holdings

25 - 30 Triệu VNĐ

Bến Tre

09/02/2026

HR1Vietnam Holdings

Đến 40 Triệu VNĐ

Đồng Nai

06/02/2026

HR1Vietnam Holdings

Đến 40 Triệu VNĐ

Đồng Nai

06/02/2026

HR1Vietnam Holdings

Lương thỏa thuận

Long An

04/02/2026

HR1Vietnam Holdings

Đến 20 Triệu VNĐ

Lâm Đồng

04/02/2026

HR1Vietnam Holdings

17 - 27 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh, Hà Nội

04/02/2026

HR1Vietnam Holdings

35 - 40 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh

04/02/2026

HR1Vietnam Holdings

12 - 20 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh

02/02/2026

HR1Vietnam Holdings

35 - 40 Triệu VNĐ

Đồng Nai

01/02/2026

HR1Vietnam Holdings

Lương thỏa thuận

Hồ Chí Minh

01/02/2026

HR1Vietnam Holdings

Lương thỏa thuận

Thái Nguyên

01/02/2026