Tiếng Việt
English
-
Salary:20 - 23 Million VNĐ
-
Experience:2 - 3 year(s)
-
Job type:Permanent
-
Level:Experienced / Junior
-
Industry:
-
Work location:
Job Description
Employer Branding (EB):
- Xây dựng và thực hiện chiến lược Employer Branding để nâng cao hình ảnh công ty.
- Tạo và duy trì các chiến dịch truyền thông tuyển dụng (quản lý các kênh trực tuyến và các hoạt động truyền thông).
- Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng và xây dựng các chương trình mang lại giá trị cho thương hiệu tuyển dụng.
Internal Communication (IC):
- Phát triển chiến lược và nội dung truyền thông nội bộ.
- Quản lý và duy trì các kênh truyền thông nội bộ (Email, bản tin, website nội bộ, Facebook, LinkedIn, v.v.).
- Đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp truyền thông.
Văn Hóa Doanh Nghiệp & Gắn Kết Nhân Viên:
- Xây dựng và triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp (team building, sự kiện nội bộ, ngày lễ, hoạt động thể thao, v.v.).
- Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được khích lệ, gắn bó và có cơ hội phát triển.
- Tổ chức các hoạt động giao lưu, tạo cơ hội kết nối giữa các bộ phận.
Đánh Giá & Cải Tiến Trải Nghiệm Nhân Viên:
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình văn hóa, truyền thông nội bộ và hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đề xuất các cải tiến để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Job Requirement
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường công ty công nghệ hoặc startup. Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ, quản lý sự kiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp là một lợi thế.
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp và viết nội dung tốt, kỹ năng tổ chức sự kiện và quản lý các hoạt động, thành thạo sử dụng các công cụ truyền thông (Email, Microsoft Office, LinkedIn, Facebook), kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Truyền thông, Marketing. Các chứng chỉ về quản lý sự kiện, truyền thông là một lợi thế.
- Yêu cầu khác: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đặc biệt là viết), sáng tạo, nhiệt huyết, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt.
Notice: If you find this job posting to be fraudulent or containing incorrect information, please report it to us.
HR Specialist - Employer Branding
HR1Vietnam Holdings- 20 - 23 Million VNĐ
- Actived date: 02/05/2025
- Staffing and Recruiting
HR1Vietnam Holdings
-
Company size:100 - 499
-
Address:Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
-
Website:www.hr1vietnam.com
HR1Vietnam Holdings has over 12 years of experience and has been nationally well-known as the Leading professional recruitment Firm and trusted in the market.
HR1Vietnam Holdings with more than 100 professional consultants nationwide, specializes in recruiting professionals in different positions for multiple organizations around Vietnam and APAC, connects with highly qualified Candidates for specialists, mid to senior level and executive level positions.
HR1Vietnam Holdings is a one-stop dynamic HR services provider to support our Clients on every step of their way to grow.
NEWS JOBS
