• Salary:
    Negotiable Salary
  • Experience:
    3 - 5 year(s)
  • Job type:
    Permanent
  • Level:
    Experienced / Junior
  • Industry:
  • Work location:

Job Description

Thiết kế, cải tiến và tối ưu quy trình

  • Phân tích quy trình sản xuất hiện tại, xác định điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.
  • Thực hiện các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất, giảm hao hụt, tối ưu thời gian, giảm chi phí vận hành và đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Quản lý và triển khai dự án kỹ thuật

  • Lập kế hoạch, theo dõi và triển khai các dự án đầu tư máy móc, cải tiến dây chuyền, nâng cấp nhà xưởng và tối ưu hệ thống sản xuất.
  • Quản lý dự án từ giai đoạn thiết kế, mua sắm, lắp đặt, chạy thử đến nghiệm thu bàn giao.
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách CAPEX/OPEX, quản lý timeline tổng thể, theo dõi rủi ro dự án và đánh giá hiệu quả đầu tư ROI.
  • Đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt mục tiêu vận hành đề ra.

Quản lý kỹ thuật, phối hợp và cải tiến liên tục

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng SOP, tiêu chuẩn vận hành, thông số kỹ thuật và đánh giá rủi ro.
  • Đảm bảo tuân thủ yêu cầu về an toàn, chất lượng, môi trường và các tiêu chuẩn nội bộ.
  • Làm việc chặt chẽ với Production, Maintenance, QA/QC, Supply Chain và nhà cung cấp để xử lý sự cố kỹ thuật, triển khai cải tiến, kiểm soát tiến độ, ngân sách và hiệu quả dự án.
  • Theo dõi KPI, lập báo cáo tiến độ dự án, phân tích dữ liệu sản xuất, đào tạo đội ngũ vận hành về quy trình mới và thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục theo Lean/Kaizen/5S.

Job Requirement

Học vấn & Kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa, Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất công nghiệp, ưu tiên FMCG / thực phẩm / chế biến; có kinh nghiệm quản lý dự án kỹ thuật, cải tiến quy trình, lắp đặt thiết bị và nghiệm thu dây chuyền.

Kỹ năng & Năng lực

  • Có kinh nghiệm thực tế trong quản lý dự án kỹ thuật và cải tiến dây chuyền sản xuất công nghiệp.
  • Hiểu sâu về quy trình sản xuất, tối ưu hiệu suất, giảm lãng phí và triển khai SOP.
  • Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và ngân sách tốt.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và root cause analysis mạnh.
  • Thành thạo AutoCAD, SolidWorks, SketchUp, Microsoft Office, Power Query/Pivot, Power BI, MS Project và các công cụ kỹ thuật liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban và làm việc với nhà cung cấp hiệu quả.
  • Hiểu biết về Lean Manufacturing, Kaizen, PMP, CAPEX/OPEX là lợi thế.

Ngoại ngữ / Yêu cầu khác

  • Có thể đi công tác giữa các nhà máy/khu vực theo yêu cầu dự án.
  • Sẵn sàng làm ngoài giờ khi triển khai lắp đặt, chạy thử hoặc xử lý sự cố.
  • Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và làm việc với nhà cung cấp.
  • Tiếng Pháp giao tiếp là một lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường nhà máy đa địa điểm.

Tố chất & Thái độ

  • Chủ động, trách nhiệm cao, có tư duy cải tiến liên tục.
  • Chịu áp lực tốt.
  • Có khả năng triển khai dự án độc lập và giải quyết vấn đề kỹ thuật.

Notice: If you find this job posting to be fraudulent or containing incorrect information, please report it to us.

HR1Vietnam Holdings

  • Company size:
    100 - 499
  • Address:
    Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
  • Website:
    www.hr1vietnam.com

HR1Vietnam Holdings has over 12 years of experience and has been nationally well-known as the Leading professional recruitment Firm and trusted in the market.

HR1Vietnam Holdings with more than 100 professional consultants nationwide, specializes in recruiting professionals in different positions for multiple organizations around Vietnam and APAC, connects with highly qualified Candidates for specialists, mid to senior level and executive level positions.

HR1Vietnam Holdings is a one-stop dynamic HR services provider to support our Clients on every step of their way to grow.
 

HR1Vietnam Holdings

Negotiable Salary

Tiền Giang

26/08/2026

HR1Vietnam Holdings

20 - 25 Million VNĐ

Hồ Chí Minh

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

Negotiable Salary

Bà Rịa - Vũng Tàu

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

To 45 Million VNĐ

Đồng Nai

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

Negotiable Salary

Hồ Chí Minh

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

40 - 50 Million VNĐ

Hồ Chí Minh, Long An

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

40 - 45 Million VNĐ

Long An

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

25 - 30 Million VNĐ

Tây Ninh

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

To 42 Million VNĐ

Hồ Chí Minh

21/08/2026

HR1Vietnam Holdings

To 28 Million VNĐ

Đồng Nai

20/08/2026

HR1Vietnam Holdings

Negotiable Salary

Bắc Giang

20/08/2026

HR1Vietnam Holdings

1500 - 2500 USD

Hồ Chí Minh

20/08/2026

HR1Vietnam Holdings

30 - 40 Million VNĐ

Hà Nội

17/08/2026

HR1Vietnam Holdings

To 40 Million VNĐ

Hà Nội

17/08/2026

HR1Vietnam Holdings

To 40 Million VNĐ

Hồ Chí Minh

17/08/2026

HR1Vietnam Holdings

25 - 35 Million VNĐ

Hồ Chí Minh

16/08/2026