Mô tả công việc
Tiến hành tuyển dụng theo yêu cầu, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá nhân viên phù hợp
Kiểm tra công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm cho nhân sự Công ty
Xây dựng một hệ thống việc làm hợp lý hơn
Dự trên tổng lương nhân viên kế hoạch dự trù chi phí cố định, dự toán chi phí năm
Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hành chính của công ty, cải tiến và hoàn thiện hệ thống quản lý văn phòng, quản lý tài sản, thiết bị, hệ thống quản lý bảo mật thông tin và các quy trình nghiệp vụ có liên quan
Phụ trách chính quản lý hành chính ký túc xá chuyên gia, Hợp đồng lao động, Giấy phép lao động, visa lao động, visa nhập cảnh cho chuyên gia nước ngoài
Quản lý phòng hành chính nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả
Trực tiếp báo cáo công việc cho Tổng Giám Đốc
Thực hiện việc tập huấn hội nhập, tập huấn văn hoá Công ty định kỳ hoặc có nhân viên mới.
Yêu cầu công việc
Giới tính: Nam/nữ,
05 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Hành Chính & Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự trở lên
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, có tiếng anh là lợi thế
Tiếng Việt
English