Mô tả công việc

Hỗ trợ tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên

• Hỗ trợ tìm kiếm, quét dữ liệu CV trên hệ thống nội bộ, LinkedIn, Facebook và các kênh phù hợp.
• Cập nhật sơ đồ tổ chức công ty mục tiêu theo hướng dẫn của Consultant.
• Tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển và thực hiện screening call để xác minh thông tin cơ bản của ứng viên như lương hiện tại, lương mong muốn và thời gian nhận việc.

Hỗ trợ nghiên cứu thị trường và phát triển kinh doanh

• Thu thập thông tin từ báo chí, dữ liệu FDI, tin tuyển dụng và hoạt động của doanh nghiệp trên thị trường.
• Tổng hợp danh sách khách hàng tiềm năng để hỗ trợ bộ phận Business Development.
• Hỗ trợ cập nhật thông tin thị trường và dữ liệu khách hàng theo yêu cầu.

Quản trị dữ liệu và điều phối tuyển dụng

• Nhập liệu, chuẩn hóa và cập nhật dữ liệu CV ứng viên, thông tin khách hàng lên hệ thống ATS/CRM.
• Đảm bảo dữ liệu được xử lý chính xác, sạch sẽ và có tính hệ thống.
• Liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên với Consultant hoặc khách hàng doanh nghiệp; hỗ trợ soạn hồ sơ giới thiệu ứng viên theo biểu mẫu công ty.

Yêu cầu công việc

Học vấn & Kinh nghiệm

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Ngoại thương, Thương mại, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có thể làm việc toàn thời gian hoặc tối thiểu 4 ngày/tuần trong vòng 3–6 tháng.

Kỹ năng & Năng lực

• Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng; Google Sheets hoặc Excel là lợi thế lớn.
• Có kỹ năng giao tiếp tự tin, giọng nói rõ ràng và phù hợp khi trao đổi với ứng viên.
• Cẩn thận, có trách nhiệm với dữ liệu được giao và biết sắp xếp công việc.
• Có sự quan tâm đến lĩnh vực tuyển dụng, phát triển kinh doanh, nghiên cứu thị trường hoặc dịch vụ nhân sự.

Ngoại ngữ / Yêu cầu khác

• Tiếng Anh khá tốt.
• Có khả năng hỗ trợ song song các công việc Talent Acquisition và Business Development.
• Sẵn sàng học hỏi quy trình, công cụ và biểu mẫu làm việc của công ty.

Tố chất & Thái độ

• Chủ động, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và nghiêm túc khi xử lý dữ liệu ứng viên, khách hàng.
• Tích cực phối hợp với Consultant, ứng viên và các bộ phận liên quan.
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng, headhunting hoặc HR services.