Tiếng Việt
English
-
Mức lương:15 - 18 Triệu VNĐ
-
Kinh nghiệm:1 - 2 Năm
-
Hình Thức:Cố định
-
Cấp bậc:Nhân viên
-
Lĩnh vực:
-
Nơi Làm Việc:
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng sáng tạo, đặc biệt nhắm vào thế hệ Gen Z.
- Tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên qua LinkedIn, Facebook, và các nền tảng tuyển dụng khác.
- Quản lý và tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua truyền thông, sự kiện, và chiến dịch quảng bá.
- Phối hợp với các phòng ban để nắm rõ nhu cầu tuyển dụng và tư vấn chiến lược nhân sự.
- Đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
- 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Gen Z.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, và khả năng kết nối với ứng viên.
- Tiếng Anh khá (giao tiếp, làm việc với ứng viên và tài liệu).
- Yêu thích công việc tuyển dụng, tư duy sáng tạo, chủ động.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực tốt.
Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.
HR1Vietnam Holdings
-
Quy mô công ty:100 - 499
-
Địa chỉ:Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Sài Gòn, TP.Hồ Chí Minh, Hồ Chí Minh
-
Website:www.hr1vietnam.com
HR1Vietnam Holdings has over 12 years of experience and has been nationally well-known as the Leading professional recruitment Firm and trusted in the market.
HR1Vietnam Holdings with more than 100 professional consultants nationwide, specializes in recruiting professionals in different positions for multiple organizations around Vietnam and APAC, connects with highly qualified Candidates for specialists, mid to senior level and executive level positions.
HR1Vietnam Holdings is a one-stop dynamic HR services provider to support our Clients on every step of their way to grow.
Công việc mới