Tiếng Việt
English
-
Mức lương:Lương thỏa thuận
-
Kinh nghiệm:Từ 3 Năm
-
Hình Thức:Cố định
-
Cấp bậc:Nhân viên
-
Lĩnh vực:
-
Nơi Làm Việc:
Phúc lợi dành cho bạn
-
Đánh giá lương hàng năm
-
Thưởng hiệu quả công việc và quà nhân dịp đặc biệt.
-
Ăn trưa cang-tin tập đoàn.
-
Đóng Bảo hiểm Y tế/Xã hội & Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện
-
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm và các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
-
Team Building
-
Được tài trợ tham gia các khóa học năng cao kiến thức, kỹ năng
-
Du lịch hè 1 lần/năm trong nước/nước ngoài
Mô tả công việc
- Tính toán và thực hiện thanh toán tiền lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV theo quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
- Tổng hợp, ghi nhận công, làm bảng chấm công phục vụ công tác tính lương.
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN: tính toán nghĩa vụ phải nộp, đăng ký báo tăng, báo giảm, điều chỉnh mức đóng, làm hồ sơ thanh toán chế độ bảo hiểm cho NLĐ, chốt sổ BHXH cho NLĐ, theo dõi đối chiếu nghĩa vụ phải nộp và tình hình thanh toán với cơ quản BHXH…
- Thực hiện đối chiếu tình hình thực hiện các quỹ lương, quỹ khen thưởng, phúc lợi…với phòng Tài chính kế toán theo quy định.
- Tham gia xây dựng các chế độ chính sách lương, thưởng, phúc lợi đối với người lao động đáp ứng yêu cầu của luật định, phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm sức khỏe tự nguyện, báo tăng, giảm; Tư vấn/ hướng dẫn sử dụng và thủ tục thanh toán bảo hiểm sức khỏe cho NLĐ,…
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến thanh toán tiền lương, thưởng, thù lao, chế độ phúc lợi.
- Đăng ký mã số thuế TNCN và đăng ký người phụ thuộc cho người lao động.
- Kiểm tra mã số thuế TNCN cho toàn thể nhân viên.
- Hỗ trợ tổng hợp thu nhập của NLĐ theo năm quyết toán, phối hợp cùng P. TCKT thực hiện quyết toán thuế TNCN
- Xuất chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho NLĐ tự quyết toán thuế TNCN
- Lập và trình ký hợp đồng lao động cho nhân viên mới
- Lập phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng
- Đảm bảo hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động được giao cho người lao động đúng thời hạn.
- Lập hồ sơ và cập nhật hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới.
- Theo dõi ngày nghỉ phép của NLĐ
- Làm các quyết định: Điều chỉnh lương, khen thưởng ….
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự tại Công ty
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, chính sách, nội quy, quy định của Công ty
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn CBNV thực hiện nội quy, quy định Công ty.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 3 năm trở lên ở các Công ty có quy mô khoảng 200 nhân sự
- Nắm chắc luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, thuế TNCN hiện hành
- Có kỹ năng xử lý tình huống, đối thoại với NLĐ
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết
- Cam kết, trách nhiệm, bảo mật
Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.
- Lương thỏa thuận
- Ngày đăng tuyển: 19/06/2024
- Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT DỊCH VỤ THÀNH CÔNG
-
Quy mô công ty:50 - 99
-
Địa chỉ:Hồ Chí Minh
-
Website:www.tstc.vn
Công ty TST được thành lập ngày 11/11/2011 với mục tiêu đem lại lợi nhuận cao nhất cho các cổ đông, tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động, đóng góp cho Ngân sách Nhà nước và phát triển công ty ngày càng lớn mạnh, góp phần phát triển ngành công nghiệp Ô tô tại khu vực và Quốc tế.
Tầm nhìn: Là công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật phục vụ phát triển ngành công nghiệp ô tô.
Sứ mệnh: Trở thành đối tác tin cậy của các nhà sản xuất, lắp ráp xe ô tô tại Việt Nam, cũng như hệ thống đại lý phân phối ủy quyền của họ thông qua việc cung cấp các sản phẩm phụ trợ chất lượng cao với giá cạnh tranh và dịch vụ khoa học kỹ thuật tiên tiến nhất.
Giá trị cốt lõi:
• Sự phát triển bền vững của khách hàng là luôn là mục tiêu phấn đấu.
• Nhân viên chuyên cần, sáng tạo và luôn cầu thị phát triển bản thân.
• Hệ thống quản trị hiện đại, linh hoạt, hiệu quả và phát triển lâu dài.
• Đối tác hàng đầu thế giới trong lĩnh vực hoạt động của mình.
• Tôi đa và hài hòa lợi ích giữa khách hàng, nhân viên và nhà đầu tư.
Công việc mới
