Mô tả công việc
1. Điều phối các nhóm nhân sự và chấm công để thực hiện các công việc liên quan và các cuộc audit của khách hàng;
2. Giám sát, kiểm tra và cải tiến việc tổ chức, lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự, thủ tục nhân sự mới, thay đổi, từ chức và thực hiện hệ thống nhân sự và quy định quản lý có liên quan của công ty;
3. Giám sát, kiểm tra và cải thiện tất cả các khía cạnh của quản lý chấm công cũng như thực hiện các hệ thống chấm công và quy định quản lý có liên quan của công ty;
4. Theo quy định có liên quan của Luật Hợp đồng lao động, hướng dẫn, giám sát, quản lý cấp dưới ký kết, lập hồ sơ, lưu trữ hợp đồng lao động;
5. Theo quy định có liên quan của Luật Bảo hiểm xã hội, theo dõi việc mua, kê khai, quản lý và nộp hồ sơ bảo hiểm xã hội cho toàn thể người lao động.
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, thông thạo tiếng Trung;
2. Có kinh nghiệm làm công tác nhân sự, chấm công với ở công ty có quy mô trên 5.000 người (5 năm trở lên) và có kinh nghiệm quản lý từ 2 năm trở lên;
3. Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và các quy định pháp luật có liên quan;
4. Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, phân tích dữ liệu tốt.
Tiếng Việt
English