Tìm bài viết phù hợp

LÀM FREELANCER CÓ TỰ DO NHƯ LỜI ĐỒN?

23/05/23 03:56

Chắc hẳn vẫn còn nhiều bạn trẻ chưa hiểu rõ hết được hoàn toàn giữa freelancer (người làm việc tự do) và office worker (nhân viên văn phòng), và luôn cho rằng, chỉ có làm freelancer thì mới tự do, không bị áp lực về thời gian. Còn đối với nhân viên văn phòng, thời gian, công việc phải luôn đặt trong một khuôn khổ nhất định, gây nên cảm giác gò bó, bị kiểm soát?

Vậy làm freelancer có tự do như lời đồn? Cùng HR1JOBs tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!

I. Freelancer có tự do như lời đồn?

Một vài bạn trẻ cho rằng công việc văn phòng là một trong những lựa chọn đúng đắn. Bạn không cần phải tốn quá nhiều thời gian dí mắt vào màn hình máy tính để làm việc, chỉ cần dành 8 tiếng một ngày để cày trên văn phòng, sau đó trở về nhà và bắt đầu cuộc sống riêng, thời gian không bị gò bó mà vẫn có thể dành cho bạn bè, gia đình.

Làm freelancer đôi khi giờ giấc có thể không được linh hoạt như khi làm văn phòng. Nhiều khi làm một dự án lớn thì mỗi ngày đều có thể được xem như là “deadline” của một freelancer. Thay vì được nghỉ ngơi sau 8 tiếng dài làm việc ở công ty, một người làm việc tự do có thể vẫn sẽ phải dành thêm vài tiếng để “cày”

Lựa chọn làm một nhân viên văn phòng đôi khi lại có lợi. Đi nhiều nơi, gặp nhiều người, mở rộng các mối quan hệ, nhiều cơ hội mới để phát triển bản thân hơn. Đặc biệt là thu nhập luôn ở mức ổn định, luôn dễ dàng sắp xếp thời gian cho người thân xung quanh. Trong khi một freelancer muốn có một mức thu nhập cao thì cần phải ôm đồm nhiều “job” và đôi khi, thu nhập sẽ khó ổn định theo từng tháng, bởi vì nó sẽ phụ thuộc khá nhiều vào tình hình công việc tại thời điểm đó.

Một số khác lại không đồng tình với quan điểm trên. Các bạn cho rằng, công việc văn phòng mới gây nên những áp lực, nhất là về mặt tinh thần. Việc bị bó buộc trong khuôn khổ đi làm đúng giờ, chấm công đầy đủ, năng suất 8 tiếng, đôi khi còn phải OT (overtime) thì thật không phải là một lựa chọn lý tưởng. 

Bên cạnh việc phải cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc, còn phải tốn thêm thời gian quan tâm đến những vấn đề xung quanh như đồng nghiệp, sếp,...Trong khi một freelancer có thể dễ dàng trong việc vừa chăm lo cuộc sống riêng, vừa hoàn thành công việc theo thời gian và sắp xếp của bản thân. Ngoài ra cũng chẳng cần phải bận tâm về người này, người kia như thế nào, đối nhân xử thế ra sao,...

Một vấn đề quan trọng khác đó là làm freelancer thì bạn sẽ không bao giờ phải đắn đo suy nghĩ rằng liệu hôm nay trời mưa, mình có nên đi hay là không? Hay đơn giản chỉ là không còn nỗi sợ với vấn nạn kẹt xe giờ cao điểm. Quan trọng hơn hết, khi đã rèn đủ cho mình kỹ năng và kinh nghiệm thì việc “tự do, tự lo” của một freelancer là hoàn toàn có thể xảy ra.

II. Quyết định cuối cùng nằm ở bản thân

Chia sẻ cùng báo Thanh Niên, chị Võ Duy Phương Thanh, Phó giám đốc điều hành Công ty cổ phần công nghệ HR1JOBs, cho rằng việc người trẻ chọn làm freelancer hay văn phòng phụ thuộc vào nội lực bản thân và phải trả lời được 3 câu hỏi: "Bạn có hạnh phúc khi làm công việc đó không?”, "Công việc đó có tạo ra giá trị mà mọi người/khách hàng mong đợi?" và "Công việc đó có tạo ra thu nhập đủ sống cho bạn và gia đình không?".

Xem thêm: MỘT NGHỀ CHO CHÍN CÒN HƠN CHÍN NGHỀ

"Giai đoạn hiện tại có khá nhiều Gen Z chọn làm freelancer vì là thế hệ được tiếp cận với công nghệ thông tin từ rất sớm, không có giới hạn về không gian và thời gian trong việc tiếp nhận các kiến thức", chị Phương Thanh cho hay. (Nguồn: Thanh Niên)

Chị Thanh cũng cho rằng, do tính chất công việc văn phòng thường yêu cầu nhiều quy trình, quy định nên dễ khiến những người trẻ cảm thấy bị gò bó, ép buộc. Và vì vậy, các bạn dần có xu hướng chuyển mình theo phong cách “tự do, tự lo” của một freelancer

"Làm việc văn phòng thường yêu cầu người lao động làm việc trong một khung giờ cố định, gần như không có nhiều sự lựa chọn cho việc điều chỉnh thời gian làm việc. Một số người trẻ có thể cảm thấy buồn chán và thiếu động lực khi làm một công việc hay lặp đi lặp lại. Ngoài ra, làm văn phòng đôi khi lại giới hạn sự sáng tạo và khả năng tự do của nhân viên, bởi họ phải tuân thủ các quy trình và chính sách của công ty", chị Thanh nói (Nguồn: Thanh Niên)

Tuy nhiên, chuyên gia cũng bày tỏ rằng, thời đại công nghệ số, đặt biệt là sau đợt covid, nhiều công ty cũng đã xây dựng lại chính sách dành cho nhân viên, cho phép nhân viên được đăng ký làm tại nhà theo lịch (Work from home) hay kết hợp giữa làm việc tại nhà và tại công ty (Hybrid

Xem thêm:  XU HƯỚNG LÀM VIỆC MỚI - HYBRID

Chị Thanh cũng cho rằng "Làm freelancer nếu không có tính kỷ luật bản thân cao thì rất dễ gặp áp lực về hoàn thành tiến độ dự án và thu nhập, nên cho dù nói làm freelancer thì rất thoải mái thời gian nhưng nếu tự do hoặc rảnh rỗi trong thời gian quá dài thì lại có nguy cơ là không có việc hay dự án nào để làm. Từ đó, thu nhập dễ bị bấp bênh và việc cầm cự có khi lại rất ngắn" (Nguồn: Thanh Niên)

Chuyên gia cũng cho biết "Người trẻ phải xác định mình sẽ dùng năng lực rất nhiều, có tính trách nhiệm với việc tự chủ và có tính cạnh tranh, cọ xát. Nếu không chỉ mới ra trường mà muốn tự “cày cuốc” thì có khi không tạo ra thu thập trong nhiều tháng rồi dẫn đến bỏ cuộc". Đó là lý do vì sao khi muốn trở thành một freelancer chính hiệu, các bạn cần phải luôn củng cố, phát triển kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm, nhất là cách quản trị thời gian và rủi ro trong công việc. Đặc biệt hơn hết là học cách để quản lý dòng tiền để nguồn tài chính luôn có thể được giữ ở mức cân bằng, để việc “tự do, tự lo” khi bước chân vào hành trình là một freelancer trở nên dễ dàng hơn.

Tóm lại, công việc nào, phong cách làm việc nào cũng đều có áp lực cũng như những gò bó nhất định. Làm freelancer tuy bạn có thể toàn quyền quyết định về thời gian và công việc sẽ làm nhưng dễ khiến bạn rơi vào trạng thái ỷ y, lười biếng. Còn khi làm việc tại văn phòng, tuy rằng bạn có thể chỉ cần làm 8 tiếng một ngày nhưng còn tùy vào công việc và môi trường bạn đang làm sẽ khiến bạn thấy gò bó hay động lực.

Xem thêm: "SOCIAL LOAFING": TÂM LÝ Ỷ LẠI KHI LÀM VIỆC NHÓM

 

HR1JOBS - NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng tại HR1Jobs.com

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Phát triển sự nghiệp

Xem tất cả
3 Lí Do Nhiều GenZ Đã Làm “Sếp” Dù Còn Rất Trẻ

Hiện nay, việc có nhiều GenZ đã làm “sếp” dù còn rất trẻ đã không còn xa lạ với chúng ta. Cùng tìm hiểu tại sao những bạn ấy có thể làm...

Top 4 Ứng Dụng AI Tương Tự ChatGPT Mà Bạn Nên Thử

ChatGPT là một công cụ ngôn ngữ AI tuyệt vời, nhưng nó không phải là lựa chọn duy nhất. Thế giới AI đang phát triển nhanh chóng, và có...

Lương Tháng 5 Triệu, Quản Lý Chi Tiêu Sao Cho Đúng?

Điều quan trọng là chúng ta cần nhận thức được tầm quan trọng của việc quản lý chi tiêu và học cách chi tiêu thông minh để có thể sống...

Ứng Viên Hay Nhảy Việc Thường Bị Đánh Giá Thế Nào?

Những ứng viên hay “nhảy việc” thường bị đánh giá thế nào trong mắt các nhà tuyển dụng trong khi “nhảy việc” là hiện tượng vô cùng dễ...

Làm Gì Khi Bị Nhà Tuyển Dụng "Ghost"?

Bạn háo hức nộp đơn xin việc, dành thời gian chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và tự tin thể hiện bản thân. Nhưng rồi, im lặng. Nhà tuyển dụng...

Nói Dối Trong CV: Liệu Có "Qua Mắt" Được Nhà Tuyển Dụng?

CV được xem như là một “ấn tượng đầu tiên” của mỗi ứng viên. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu những thông tin trên CV có phản ánh đúng...