Job Description

Phát triển khách hàng và quản lý Job Order

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và ký kết hợp đồng thương mại với khách hàng doanh nghiệp trong các lĩnh vực chuyên biệt như IT, Tài chính, Sản xuất hoặc các ngành được phân công.
• Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để phân tích nhu cầu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, kỳ vọng thực tế của vị trí và các yêu cầu ngoài bản JD.
• Chịu trách nhiệm quản lý chỉ tiêu doanh thu cá nhân theo tháng/quý theo KPI đã cam kết.

Thực thi tuyển dụng toàn phần

• Xây dựng chiến lược tìm kiếm nhân tài phù hợp với từng Job Order.
• Trực tiếp sourcing, phỏng vấn sàng lọc chuyên sâu và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
• Xây dựng shortlist ứng viên chất lượng để gửi đến khách hàng.

Điều phối phỏng vấn và chốt Offer

• Sắp xếp lịch phỏng vấn, quản lý luồng thông tin và thu thập phản hồi từ khách hàng và ứng viên sau từng vòng phỏng vấn.
• Đóng vai trò cầu nối trong quá trình thương lượng lương, phúc lợi và điều kiện làm việc.
• Hỗ trợ chốt offer thành công, đảm bảo cân bằng kỳ vọng giữa khách hàng và ứng viên.

Job Requirement

Học vấn & Kinh nghiệm

• Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm liên tục trong lĩnh vực Headhunting hoặc Executive Search.
• Có thành tích chứng minh đã đạt hoặc vượt KPI doanh thu tuyển dụng trong quá khứ.

Kỹ năng & Năng lực

• Am hiểu sâu một lĩnh vực ngành nghề cụ thể và có mạng lưới quan hệ tốt với ứng viên, Hiring Manager hoặc các nhà quản lý trong ngành.
• Có năng lực thực hiện full-cycle recruitment, bao gồm phát triển khách hàng, phân tích Job Order, sourcing, phỏng vấn, shortlist, điều phối phỏng vấn và offer closing.
• Có khả năng đa nhiệm tốt, quản lý hiệu quả từ 5–10 Job Order phức tạp cùng lúc.
• Có kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý xung đột và quản lý quan hệ khách hàng tốt.

Ngoại ngữ / Yêu cầu khác

• Tiếng Anh tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập trong vai trò Recruitment Consultant 360 độ.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các chuyên ngách như IT, Finance, Manufacturing hoặc các lĩnh vực tuyển dụng chuyên sâu khác.

Tố chất & Thái độ

• Chủ động, định hướng doanh thu và có tư duy thương mại.
• Có tinh thần trách nhiệm cao với chỉ tiêu cá nhân.
• Bền bỉ, linh hoạt và chịu được áp lực trong môi trường tuyển dụng dịch vụ.
• Chuyên nghiệp, có khả năng xây dựng quan hệ dài hạn với khách hàng và ứng viên.