Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng của cá nhân và triển khai công tác
tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của quản lý trực tiếp;
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn
tuyển dụng;
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch
tuyển dụng của Công ty;
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá
trình thử việc;
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu
phát triển của Công ty;
Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website,...), phát triển thương
hiệu tuyển dụng cá nhân và thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
- Xây dựng và phát triển thêm các kênh tuyển dụng: Cộng tác viên tuyển dụng,
Vietnamworks, Top CV, Careerbuilder,…;
- Xây dựng database quản lý dữ liệu ứng viên cá nhân, báo cáo kết quả tuyển dụng của cá
nhân theo tuần, tháng, quý, năm;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên.
- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan.
- Kiến thức: Tuyển dụng - hành chính - Truyền thông- Marketing – Sale – Chăm sóc khách hàng;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng
trong ngành hàng bán lẻ, dược và mĩ phẩm.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Không yêu cầu.
- Yêu cầu: LAPTOP
- Tin học: Kĩ năng tin học văn phòng tốt, Biết sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên môn.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
- Kĩ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
- Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
- Nhiệt tình, trung thực, quyết đoán, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
- Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự;
- Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Độ tuổi: 25-35 tuổi;
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Yêu cầu khác:
- Có khả năng nhìn nhận vấn đề tổng quát;
- Có khả năng tạo được nguồn ứng viên;
- Nắm bắt được tâm lý ứng viên, nhìn nhận được vấn đề và công việc;

- Cập nhật nhanh các xu thế, xu hướng mới liên quan đến lĩnh vực tuyển dụng để phát triển thương hiệu tuyển dụng nâng cao hiệu quả công việc.