Mô tả công việc

  • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu:
  • Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện tuyển dụng theo các yêu cầu tuyển dụng của các đơn vị theo đúng quy trình
  • Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng
  • Tổ chức tiếp nhận, đào tạo hội nhập và theo dõi, báo cáo tình hình thử việc của Nhân viên mới

 

  • Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
  • Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thương hiệu tuyển dụng (mạng xã hội: facebook, linkedln…, hội nhóm ngành nghề…)
  • Chủ động tìm kiếm các nguồn mới và ứng dụng các công cụ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Người quản lý: tham gia tổ chức các chương trình phát triển văn hoá doanh nghiệp…

 

  • QUYỀN LỢI
  • Lương từ 10-12 Triệu đồng/Tháng trở lên, theo năng lực và hiệu quả
  • Đảm bảo nhận 13-15 tháng lương/năm và thưởng Quý/Năm theo năng lực và hiệu quả
  • Phụ cấp ăn trưa, đồng phục, điện thoại
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp được trải nghiệm làm việc số hoá và ứng dụng phần mềm Base cho toàn công việc
  • Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, teambuilding, BHXH, khám sức khoẻ định kỳ năm…
  • Quà tặng của Chủ tịch Công ty tới CBNV (8/3; 20/10, Lễ/tết...)
  • Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
  • Được cử học tập các chương trình đào tạo phát triển năng lực bản thân ...
  • Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật.
  • Địa chỉ: Số 8 Trung Yên 3, Trung Hòa , Quận Cầu Giấy , Hà Nội , Viet Nam

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực
  • Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 1 năm tuyển dụng
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Sales Engineer
  • Nắm được các kỹ thuật phỏng vấn
  • Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
  • Có khả năng viết content tuyển dụng
  • Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm nhân sự, thiết kế đơn giản (canva)
  • Sôi nổi, nhiệt huyết, sáng tạo và trách nhiệm
  • Dưới 30 tuổi, ưu tiên chưa lập gia đình

Chi nhánh Công Ty TNHH Thiết Bị Phụ Tùng An Phát

  • Quy mô công ty:
    50 - 99
  • Địa chỉ:
    Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng An Phát được thành lập năm 1994, sau hơn 25 năm hoạt động và phát triển, công ty tự hào đã trở thành nhà cung cấp thiết bị, vật tư công nghiệp uy tín với hơn 20.000 khách hàng trên toàn quốc thuộc nhiều lĩnh vực: cơ khí, lắp máy, sản xuất lắp ráp, điện – điện tử, sửa chữa ô tô xe máy, đóng tàu, bao bì, thực phẩm,.. Bên cạnh đó, An Phát còn là nhà phân phối chính thức tại Việt Nam cho nhiều thương hiệu nổi tiếng đến từ Nhật Bản và các nước khác trên thế giới.

Với sự khác biệt và bền vững bằng văn hoá kỷ luật, đội ngũ nhân sự mạnh về chuyên môn, tinh thông về nghiệp vụ. Công ty chúng tôi không ngừng tìm kiếm, đào tạo phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ CBNV, gia tăng sức mạnh và phát triển bền vững.

Tại An Phát, yếu tố con người luôn được coi là trung tâm của sự phát triển. Một trong những trăn trở của Ban Lãnh Đạo công ty là mong muốn xây dựng một thế hệ trẻ An Phát tiếp nối được sự nhiệt huyết của thế hệ trước - Một thế hệ trẻ có năng lực, có đam mê, có tinh thần làm việc hăng say.

An Phát luôn mong muốn rằng sự thành công hôm nay và trong những chặng đường tiếp theo, chúng tôi không thể thiếu được sự đồng hành và tin tưởng của thế hệ trẻ để tiếp tục xây dựng và giữ vững vị thế cũng như hướng đến mục tiêu mở rộng quy mô của Công ty, một An Phát ngày càng vững mạnh!

An Phát tự hào khi có đội ngũ nhân viên luôn Lắng Nghe và Học Hỏi, Tận Tâm và Trách Nhiệm, Tốc Độ và Hiệu Quả.