Mô tả công việc

• Tham gia xây dựng, cải tiến và triển khai chương trình hội nhập cho nhân viên Khối sản xuất.
•  Kết hợp với Khối sản xuất xây dựng các quy trình vận hành và triển khai đào tạo cho nhân viên liên quan thực hiện.
• Đứng lớp, liên hệ với các tổ chức Đào tạo để tổ chức chương trình đào tạo đã được phê duyệt.
• Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo và triển khai tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp, nhân sự kế thừa cho nhân viên các cấp cho nhân sự thuộc Tập Đoàn
• Đánh giá quá trình đào tạo và đưa ra đề xuất cải tiến nếu có.
•  Tìm kiếm, đánh giá với các tổ chức cung cấp chương trình đào tạo về an toàn vệ sinh lao động và triển khai đúng theo quy định của luật.
• Thực hiện các công việc được phân công.

Yêu cầu công việc

•  Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm 3-5 năm làm công tác đào tạo, ưu tiên làm trong công ty sản xuất.
• Có khả năng đứng lớp đào tạo các khóa hội nhập cho nhân viên mới.
• Có khả năng tổ chức tốt, soạn thảo tài liệu.
• Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc.
• Cẩn thận và trung thực.
• Phỏng vấn trước Tết nhận việc sau Tết
• Làm việc chủ yếu ở KCN Nhơn Trạch – Đồng Nai.
•      Có xe đưa rước ở khu vực Q.9, Q. Thủ đức, Q. Bình Thạnh tại TP.HCM

     Có xe đưa rước ở khu vực ở khu chợ Long Bình Tân, Biên Hòa