-
Mức lương:10 - 15 Triệu VNĐ
-
Kinh nghiệm:Dưới 1 Năm
-
Hình Thức:Cố định
-
Cấp bậc:Nhân viên
-
Lĩnh vực:
-
Nơi Làm Việc:
Phúc lợi dành cho bạn
-
Có cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp
-
Thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh năm
-
Được tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ định kỳ hàng tháng của công ty và các khóa đào tạo đối với từng vị trí
-
Du lịch mỗi năm 02 lần (Tham quan du lịch hè hàng năm, Du xuân vào đầu năm)
-
Thưởng các ngày lễ lớn: Tết nguyên đán, Tết dương lịch, ngày 30/4 &1/5, ngày quốc khánh, ngày 10/3 Âm lịch, ngày phụ nữ 8/3 và 20/10… Quà tặng mừng: sinh nhật hàng năm, khi kết hôn, khi sinh con
Mô tả công việc
- Nghiệm thu vật liệu đầu vào, bóc tách khối lượng với CĐT, TVSG, Thầu phụ;
- Thực hiện hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh toán giai đoạn, quyết toán với CĐT, Thầu phụ;
- Thực hiện, quản lý, triển khai các dự án dưới sự phân công của Trường phòng, Chỉ huy trưởng;
- Kiểm soát khối lượng xuất nhập vật tư về tại công trình;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành: Autocad, Word, Excel, Power Point
- Khả năng làm việc độc lập,trung thực,trách nhiệm,ham học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp, chỉ huy, huấn luyện, trình bày.
- Ưu tiên đã từng làm các hồ sơ các dự án về cơ điện (HVAC, Điện, Nước, PCCC, Chiler);
- Có kinh nghiệm , am hiểu về hệ thống phòng sạch: HVAC, Panel, Điện, RO, Khí nén,.. là một lợi thế
Chú ý: Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này có dấu hiệu lừa đảo hoặc thông tin không đúng, vui lòng phản ánh với chúng tôi.
- 10 - 15 Triệu VNĐ
- Ngày đăng tuyển: 09/07/2024
- Xây dựng / Dân dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SẠCH MCC
-
Quy mô công ty:50 - 99
-
Địa chỉ:Hà Nội
-
Website:mcc.vn
Công ty Cổ phần Công nghệ sạch MCC, khởi đầu là Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Cường được thành lập ngày 31/05/2010. MCC hoạt động với 2 mảng chuyên biệt: Sản xuất Panel, ống gió, lọc khí, thiết bị phòng sạch và Thiết kế, thi công phòng sạch.
Công ty Cổ phần Công nghệ sạch MCC nhận thức và thấu hiểu việc duy trì văn hóa công ty chính là sức mạnh và sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty để đem đến sức mạnh và sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.