Thực tập là lựa chọn đầu tiên để bắt đầu sự nghiệp của mỗi nhân viên. Tuy nhiên ngày nay nhiều công ty chọn hình thức thực tập không lương cho các thực tập sinh và cũng có những công ty sẵn sàng trả lương hay những khoản phụ cấp cho thực tập sinh. Thử đặt việc thực tập không lương lên bàn cân xem chúng có những lợi ích hay không có lợi gì và các bạn sinh viên có sẵn lòng chọn hình thức thực tập không lương không?

Cùng HR1JOBs tìm hiểu câu trả lời qua bài viết Thực tập không lương – Lợi hay hại nhé!

Đối với sinh viên, ngoài tiền học phí còn rất nhiều chi phí khác cần phải chi tiêu đặc biệt khi đi thực tập thì tốn tiền xăng nếu đi làm xa,… Trong khi đó, hầu hết thời gian bạn đều phải dành cho các tiết học trên lớp, thời gian để đi làm kiếm tiền bị hạn chế. Nhiều sinh viên phải lựa chọn giữa việc nhận một công việc thực tập không lương để trau dồi kiến thức hay làm một công việc part-time để kiếm tiền. Vẫn có việc thực tập được trả lương, thế nhưng nó còn phụ thuộc vào chuyên môn của bạn và cả sự may mắn nữa. Vậy việc bỏ ra khoảng gần 30 tiếng 1 tuần để làm việc mà không được nhận một chút tiền công nào liệu có đáng?

Tìm việc: Việc làm thực tập sinh/Intern

1. Mặt tích cực

Dù có được trả lương hay không, thì thực tập vẫn là cơ hội để bạn tích lũy thêm những kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp. Thực tập không lương giúp bạn có cái nhìn sâu hơn về những kiến thức và khả năng của bản thân. Tất nhiên, bạn cũng sẽ nhận được sự chỉ đạo, hướng dẫn vô cùng tận tình và chu đáo. Nếu bạn được trả tiền, bạn sẽ vất vả hơn, chịu nhiều áp lực hơn và hầu như phải tự vật lộn với công việc. Kiếm được đồng tiền không dễ như bạn nghĩ đâu!

Những kinh nghiệm từ thực tập không lương sẽ giúp bạn “làm đẹp” thêm cho bản CV của mình. Bạn cũng sẽ có cơ hội mở rộng thêm các mối quan hệ, rèn giữa tác phong làm việc trong công ty. Hơn thế, bạn còn có khả năng được nhận vào làm nhân viên chính thức sau khi ra trường.

Thực tập không lương cũng là một dịp để bạn tìm ra định hướng công việc phù hợp với bản thân. Xem bạn có thích hợp với công việc bạn đang thực tập hay không, những kiến thức chuyên ngành bạn học áp dụng vào công việc như thế nào và bạn có thấy yêu thích công việc ở chuyên ngành này không. Thực tế, một khảo sát nhỏ đã cho thấy 20-50% sinh viên không biết họ làm gì sau khi tốt nghiệp.

Xem thêm: Thực tập sớm bạn đã sẵn sàng?

2. Mặt tiêu cực

Mặc dù thực tập không lương cũng giúp bạn rất nhiều về kiến thức cũng như kỹ năng nhưng thực tế thực tập không lương được xem như “bóc lột sức lao động”. Chất xám của bạn bị bòn rút mà không nhận được thù lao thì có hơi bất công. Thay vào đó, nếu đi làm part-time thì bạn có thể nhận được một số tiền kha khá. Thực tập không lương cũng tương tự như nhân viên thử việc, nhưng tại sao nhân viên thử việc được trả tiền mà thực tập sinh lại không? Một điều bất công rất rõ ràng.

Cũng có nhiều trường hợp, các nhà tuyển dụng xem các thực tập sinh như osin không cho làm những việc đúng chuyên ngành mà chỉ sai vặt như: in tài liệu, lấy nước, pha trà, thậm chí nhận hàng giúp,.. Kết quả khi kết thúc kì thực tập bạn chẳng nhận lại được gì. Mặt khác, khi làm việc mà không được trả tiền, bạn hiển nhiên cũng không cần thiết phải có trách nhiệm với công việc mình làm. Điều tồi tệ nhất là cả phía công ty và thực tập sinh đều không thu được gì mà chỉ tốn thời gian và tiền bạc.

Gánh nặng chi phí học tập này chồng thêm cả chi phí thực tập, chắc chắn không phải sinh viên nào cũng có thể chịu được. Nhiều sinh viên thường bỏ dở lưng chừng kì thực tập và “một đi không trở lại”, dẫn đến việc sinh viên thiếu đi những kỹ năng cần thiết mà nhà tuyển dụng yêu cầu trong tương lai. Thất nghiệp, thiếu lao động là hệ quả tất yếu.

Suy cho cũng thực. tập không lương bất lợi nhiều hơn có lợi có lẽ cash tốt nhất là các doanh nghiệp nên có ít nhất một khoảng phỉ nhi nhỉ hỗ trợ cho các thực tập sinh để các thực tập sinh cảm thấy mình có giá trị và tận tâm hơn với công việc của mình. Có thể thấp nhưng đó là động lực giúp các thực tập sinh tiếp tục kỳ thwucj tập của mình một cách tích cực nhất. Hơn thế nữa các doanh nghiệp nên chú ý và có trách nhiệm hơn trong việc đào tạo thực tập sinh hơn khi họ bỏ ra một khoản tiền như vậy để đảm bảo thu lại được giá trị xứng đáng với chi phí đã bỏ ra.