Từ 15/2/2026, quảng cáo trên mạng sẽ thay đổi ra sao?
Trong thời gian qua, quy định quảng cáo video trên mạng 2026 đã có nhiều thay đổi, đặc biệt là quảng cáo video – đã trở thành một phần quen thuộc với người dùng Internet. Tuy nhiên, không ít quảng cáo gây khó chịu khi che nội dung, không thể tắt ngay hoặc sử dụng nút tắt “giả”.
Để siết chặt hoạt động này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 342/2025, quy định chi tiết một số điều của Luật Quảng cáo. Nghị định chính thức có hiệu lực từ ngày 15/2/2026 và tác động trực tiếp đến doanh nghiệp quảng cáo, nền tảng phát hành quảng cáo cũng như các đơn vị cung cấp dịch vụ Internet.

Quảng cáo video chỉ được chờ tắt tối đa 5 giây
Theo quy định mới, người dùng Internet sẽ không còn phải chờ đợi quá lâu để tắt quảng cáo.
Cụ thể:
- Quảng cáo dưới dạng video hoặc chuỗi hình ảnh chuyển động chỉ được phép chờ tắt tối đa 5 giây.
- Quảng cáo không ở vùng cố định dưới dạng hình ảnh tĩnh phải tắt được ngay, không được thiết lập thời gian chờ.
Quy định này nhằm giảm tình trạng quảng cáo làm gián đoạn trải nghiệm, đặc biệt là các quảng cáo che khuất nội dung chính trên website hoặc ứng dụng.
Quảng cáo không ở vùng cố định là gì?
Nói một cách dễ hiểu, quảng cáo không ở vùng cố định là những quảng cáo xuất hiện bất ngờ, không cố định vị trí trên giao diện, có thể che toàn bộ hoặc một phần nội dung mà người dùng đang xem.
Đây cũng chính là dạng quảng cáo thường gây nhiều phản ứng tiêu cực và vì vậy được quản lý chặt chẽ hơn trong Nghị định 342/2025.
Cấm nút tắt giả, phải tắt được chỉ với một lần chạm
Một điểm đáng chú ý khác của Nghị định là cấm hoàn toàn việc sử dụng nút tắt giả hoặc khó phân biệt.
Theo đó:
- Không được thiết kế biểu tượng tắt gây nhầm lẫn
- Người xem phải tắt quảng cáo chỉ với một lần tương tác
Những thủ thuật từng phổ biến như nút tắt mờ, nút tắt không có tác dụng hoặc buộc người dùng thao tác nhiều bước sẽ không còn được chấp nhận.
Người dùng có quyền báo vi phạm và từ chối xem quảng cáo

Không chỉ siết thời gian tắt, Nghị định mới còn yêu cầu quảng cáo trực tuyến phải:
- Có biểu tượng và hướng dẫn rõ ràng để người dùng báo nội dung vi phạm pháp luật
- Cho phép người dùng từ chối, tắt hoặc không tiếp tục xem quảng cáo không phù hợp
Điều này giúp người dùng chủ động hơn trong việc kiểm soát nội dung quảng cáo mình tiếp cận.
Quảng cáo vi phạm phải được gỡ bỏ trong vòng 24 giờ
Nghị định 342/2025 quy định rõ trách nhiệm của các bên liên quan trong chuỗi quảng cáo, bao gồm:
- Người quảng cáo
- Đơn vị kinh doanh dịch vụ quảng cáo
- Nền tảng chuyển tải và phát hành quảng cáo
Các bên này phải ngăn chặn hoặc gỡ bỏ quảng cáo vi phạm pháp luật trong vòng 24 giờ kể từ khi có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Không chấp hành có thể bị chặn kỹ thuật
Nếu không thực hiện đúng yêu cầu, các đơn vị liên quan có thể bị áp dụng biện pháp kỹ thuật để ngăn chặn quảng cáo hoặc dịch vụ vi phạm, đồng thời bị xử lý theo quy định pháp luật hiện hành.
Ngoài ra, doanh nghiệp viễn thông và đơn vị cung cấp dịch vụ Internet cũng có trách nhiệm phối hợp, chặn truy cập các quảng cáo vi phạm trong thời hạn 24 giờ kể từ khi nhận được yêu cầu.
Những điểm cần nhớ từ 15/2/2026
- Quảng cáo video: chỉ được chờ tắt tối đa 5 giây
- Quảng cáo hình ảnh tĩnh không ở vùng cố định: tắt ngay
- Cấm nút tắt giả, không gây nhầm lẫn cho người dùng
- Phải có chức năng báo vi phạm và từ chối xem quảng cáo
- Quảng cáo vi phạm phải gỡ bỏ trong 24 giờ
Khi quảng cáo gây gián đoạn ngày càng bị kiểm soát chặt, doanh nghiệp cần tìm những cách tiếp cận ứng viên tự nhiên, minh bạch và bền vững hơn.
Với vai trò là nền tảng việc làm và đối tác tuyển dụng, HR1Jobs giúp doanh nghiệp:
- Kết nối với ứng viên phù hợp mà không phụ thuộc vào quảng cáo gây khó chịu
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thân thiện với người dùng
- Nắm bắt insight thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng mới
Doanh nghiệp có thể tìm hiểu thêm các giải pháp tuyển dụng và đăng tin việc làm tại HR1Jobs để chủ động thích ứng với những thay đổi của môi trường số và khung pháp lý trong thời gian tới.
HR1Jobs - Nền Tảng Tuyển Dụng Trực Tuyến Đa Ngành Nghề
Tìm việc và tuyển dụng ngành IT. Khám phá thêm tại www.hr1tech.com