Looking article matching

Quy định quảng cáo video trên mạng 2026: Bắt buộc cho tắt sau 5 giây từ 15/2

12/01/26 09:46

Từ 15/2/2026, quảng cáo trên mạng sẽ thay đổi ra sao?

Trong thời gian qua, quy định quảng cáo video trên mạng 2026 đã có nhiều thay đổi, đặc biệt là quảng cáo video – đã trở thành một phần quen thuộc với người dùng Internet. Tuy nhiên, không ít quảng cáo gây khó chịu khi che nội dung, không thể tắt ngay hoặc sử dụng nút tắt “giả”.

Để siết chặt hoạt động này, Chính phủ đã ban hành Nghị định 342/2025, quy định chi tiết một số điều của Luật Quảng cáo. Nghị định chính thức có hiệu lực từ ngày 15/2/2026 và tác động trực tiếp đến doanh nghiệp quảng cáo, nền tảng phát hành quảng cáo cũng như các đơn vị cung cấp dịch vụ Internet.

tu-15-2-2026-quang-cao-tren-mang-se-thay-doi-ra-sao

Quảng cáo video chỉ được chờ tắt tối đa 5 giây

Theo quy định mới, người dùng Internet sẽ không còn phải chờ đợi quá lâu để tắt quảng cáo.

Cụ thể:

  • Quảng cáo dưới dạng video hoặc chuỗi hình ảnh chuyển động chỉ được phép chờ tắt tối đa 5 giây.
  • Quảng cáo không ở vùng cố định dưới dạng hình ảnh tĩnh phải tắt được ngay, không được thiết lập thời gian chờ.

Quy định này nhằm giảm tình trạng quảng cáo làm gián đoạn trải nghiệm, đặc biệt là các quảng cáo che khuất nội dung chính trên website hoặc ứng dụng.

Quảng cáo không ở vùng cố định là gì?

Nói một cách dễ hiểu, quảng cáo không ở vùng cố định là những quảng cáo xuất hiện bất ngờ, không cố định vị trí trên giao diện, có thể che toàn bộ hoặc một phần nội dung mà người dùng đang xem.

Đây cũng chính là dạng quảng cáo thường gây nhiều phản ứng tiêu cực và vì vậy được quản lý chặt chẽ hơn trong Nghị định 342/2025.

Cấm nút tắt giả, phải tắt được chỉ với một lần chạm

Một điểm đáng chú ý khác của Nghị định là cấm hoàn toàn việc sử dụng nút tắt giả hoặc khó phân biệt.

Theo đó:

  • Không được thiết kế biểu tượng tắt gây nhầm lẫn
  • Người xem phải tắt quảng cáo chỉ với một lần tương tác

Những thủ thuật từng phổ biến như nút tắt mờ, nút tắt không có tác dụng hoặc buộc người dùng thao tác nhiều bước sẽ không còn được chấp nhận.

Người dùng có quyền báo vi phạm và từ chối xem quảng cáo

nguoi-dung-co-quyen-bao-vi-pham-va-tu-choi-xem-quang-cao

Không chỉ siết thời gian tắt, Nghị định mới còn yêu cầu quảng cáo trực tuyến phải:

  • biểu tượng và hướng dẫn rõ ràng để người dùng báo nội dung vi phạm pháp luật
  • Cho phép người dùng từ chối, tắt hoặc không tiếp tục xem quảng cáo không phù hợp

Điều này giúp người dùng chủ động hơn trong việc kiểm soát nội dung quảng cáo mình tiếp cận.

Quảng cáo vi phạm phải được gỡ bỏ trong vòng 24 giờ

Nghị định 342/2025 quy định rõ trách nhiệm của các bên liên quan trong chuỗi quảng cáo, bao gồm:

  • Người quảng cáo
  • Đơn vị kinh doanh dịch vụ quảng cáo
  • Nền tảng chuyển tải và phát hành quảng cáo

Các bên này phải ngăn chặn hoặc gỡ bỏ quảng cáo vi phạm pháp luật trong vòng 24 giờ kể từ khi có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.

Không chấp hành có thể bị chặn kỹ thuật

Nếu không thực hiện đúng yêu cầu, các đơn vị liên quan có thể bị áp dụng biện pháp kỹ thuật để ngăn chặn quảng cáo hoặc dịch vụ vi phạm, đồng thời bị xử lý theo quy định pháp luật hiện hành.

Ngoài ra, doanh nghiệp viễn thông và đơn vị cung cấp dịch vụ Internet cũng có trách nhiệm phối hợp, chặn truy cập các quảng cáo vi phạm trong thời hạn 24 giờ kể từ khi nhận được yêu cầu.

Những điểm cần nhớ từ 15/2/2026

  • Quảng cáo video: chỉ được chờ tắt tối đa 5 giây
  • Quảng cáo hình ảnh tĩnh không ở vùng cố định: tắt ngay
  • Cấm nút tắt giả, không gây nhầm lẫn cho người dùng
  • Phải có chức năng báo vi phạm và từ chối xem quảng cáo
  • Quảng cáo vi phạm phải gỡ bỏ trong 24 giờ

Khi quảng cáo gây gián đoạn ngày càng bị kiểm soát chặt, doanh nghiệp cần tìm những cách tiếp cận ứng viên tự nhiên, minh bạch và bền vững hơn.

Với vai trò là nền tảng việc làm và đối tác tuyển dụng, HR1Jobs giúp doanh nghiệp:

  • Kết nối với ứng viên phù hợp mà không phụ thuộc vào quảng cáo gây khó chịu
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thân thiện với người dùng
  • Nắm bắt insight thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng mới

Doanh nghiệp có thể tìm hiểu thêm các giải pháp tuyển dụng và đăng tin việc làm tại HR1Jobs để chủ động thích ứng với những thay đổi của môi trường số và khung pháp lý trong thời gian tới.

HR1Jobs - Multi Industry Online Recruitment Platform

Find jobs and recruitment in IT majors. Discover more at: www.hr1tech.com

Làn Sóng Sa Thải 2025: Khi AI Trở Thành Động Cơ Cắt Giảm Nhân Sự

Làn sóng sa thải 2025 mạnh nhất trong 18 năm qua do tác động của AI. Khám phá thực trạng và giải pháp sinh tồn cho người lao động, đặc...

Lương Cơ Sở 2026 Tăng Bao Nhiêu? Toàn Bộ Thay Đổi Cần Biết

Lương cơ sở 2026 dự kiến tăng từ tháng 3, ảnh hưởng đến lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản đóng góp. Bài viết cập nhật mức...

10 Hành Vi Bị Coi Là Trốn Thuế Từ 1/7/2026

Từ ngày 1/7/2026, Luật Quản lý thuế 2025 quy định rõ 10 hành vi bị coi là trốn thuế mà cá nhân và doanh nghiệp cần tránh để không vi phạm...

Cách Tính Lương Hưu BHXH Tự Nguyện Mới Nhất 2026

Hướng dẫn chi tiết cách tính lương hưu BHXH tự nguyện từ năm 2026 theo Luật BHXH 2024. Tìm hiểu điều kiện hưởng, tỷ lệ hưởng, trợ cấp một...

Ngày Văn Hóa Việt Nam 24/11: Người Lao Động Được Nghỉ Lễ Hưởng Nguyên Lương

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 chính thức trở thành ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Khám phá ý nghĩa và các mục tiêu chiến lược phát triển...

Cách Tính Thuế TNCN 2026 Mới Nhất Dành Cho Người Lao Động

Tìm hiểu cách tính thuế TNCN 2026 với biểu thuế lũy tiến mới chỉ còn 5 bậc, mức giảm trừ gia cảnh được nâng cao và các ví dụ thực tế để...