Mô tả công việc

  • Rà soát, xây dựng mục tiêu, cấu trúc, MTCV, KPIs của từng vị trí công việc.
  • Tổ chức đánh giá năng lực nhân viên làm cơ sở đào tạo, tuyển dụng và bố trí lao động.
  • Đảm bảo có đủ người, năng lực phù hợp, giao việc và kiểm soát, đánh giá, từng thành viên làm việc có trách nhiệm, kỷ luật và hiệu quả.
  • Đào tạo về phương pháp/quy trình vận hành máy móc thiết bị cho cán bộ, công nhân viên liên quan.
  • Nhận kế hoạch sản xuất từ Phòng kế hoạch, GĐNM.
  • Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết và triển khai lệnh sản xuất tới từng tổ thuộc phân xưởng sản xuất, Và gửi tới các phòng ban liên quan.
  • Tạo và duyệt lệnh sản xuất trên SAP hàng ngày.
  • Linh hoạt điều chỉnh kế hoạch sản xuất theo yêu cầu từ cấp trên.
  • Theo dõi hoạt động giao nhận thành phẩm sau sản xuất để đáp ứng kế hoạch giao hàng.
  • Quản lý, giám sát, điều hành các tổ/bộ phận trong phòng sản xuất.
  • Tiếp nhận, kiểm soát các số liệu, báo cáo của các bộ phận về sử dụng nguyên vật liệu, hóa chất cho sản xuất hàng ngày.
  • Giám sát quy trình sản xuất tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng mà công ty đang áp dụng (ISO, HACCP, HALAL…).
  • Đề xuất thay thế, cải tiến, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống máy móc thiết bị, đảm bảo việc vận hành tối ưu nhất.
  • Kiểm soát về vệ sinh máy móc thiết bị, nhà xưởng tại các khu vực trong toàn nhà máy.
  •  Kết hợp với phòng kỹ thuật kiểm tra, đánh giá nghiệm thu các dự án cải tiến dây chuyền/ máy móc thiết bị/đơn vị gia công….. bảo đảm chất lượng.
  • Tham gia các cuộc họp nghiên cứu hoàn thiện sản phẩm, quy trình, máy móc, dây chuyền công nghệ mới….
  • Sản xuất thử và đưa ra những phản hồi về máy móc, nhân lực…. trong dây chuyền sản xuất.
  • Phân tích định mức tiêu hao năng lượng, nguyên vật liệu, bao bì, chi phí liên quan…
  • Báo cáo về hoạt động của phòng sản xuất cho GĐNM.
  • Tuân thủ các nội qui, chính sách, qui trình, qui định công ty, nhà máy.
  • Hoàn thành các công việc khác được cấp trên phân công và ủy quyền.

Yêu cầu công việc

  • Đại học trở lên, chuyên ngành cơ khí, điện – điện tử, tự động hóa, Công nghệ thực phẩm, Công nghệ hóa, Công nghệ sinh học.
  • Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí có liên quan tại công ty ngành sản xuất, chế biến thực phẩm, FMCG.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ các công ty chế biến Sữa
  • Có kiến thức về quản lý chất lượng, quản lý về ATTP, ATLĐ.
  • Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng giải quyết vấn đề

CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ - CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG

  • Quy mô công ty:
    100 - 499
  • Địa chỉ:
    Lô Số C-13A-Cn, Đường N16, Khu Công Nghiệp Bàu Bàng Mở Rộng, Xã Long Tân, Huyện Dầu Tiếng, Bình Dương, Bình Dương
  • Website:
    https://idp.vn/vi/

Công ty Cổ phần Sữa Quốc tế (IDP) được thành lập vào năm 2004 và đã trở thành cái tên quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam thông qua các nhãn hiệu Lof, Lof Kun, Lof Ba Vì, và Lof Malto. Với chiến lược thương hiệu thời đại, chuyển đổi số, IDP không còn giới hạn chính mình ở một doanh nghiệp sản xuất những sản phẩm sữa dinh dưỡng cho người tiêu dùng, mà còn tạo ra và lan tỏa những giá trị tinh thần tốt đẹp tới mọi người, chung tay xây dựng xã hội tốt đẹp hơn. Đó là thương hiệu Kun với chuỗi hoạt động "Cùng Kun làm việc tốt mỗi ngày", như Vận động mỗi ngày, Bảo vệ môi trường,.... Đó là thông điệp "Lead with love - Năng lượng yêu thương dẫn dắt tương lai” cùng hàng loạt các Hoạt động hướng nghiệp, và ngày hội Học sinh 3 tốt - Khát vọng tuổi trẻ “Lead with lof”.

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, IDP còn thể hiện trách nhiệm xã hội với những dự án ý nghĩa. Tổng đài Lof Kun do Công ty CP Sữa Quốc tế IDP, cùng Báo Thiếu niên Tiền phong và Nhi đồng, sáng lập từ tháng 10/2020. Dự án xã hội này nhằm hỗ trợ, chia sẻ những em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, kết nối tới những mạnh thường quân, các nhà hảo tâm. Hiện nay, tổng đài Lof Kun đang nhận trợ cấp tài chính cho 540 em nhỏ (phần lớn trong độ tuổi cấp 1) mồ côi hoặc gia đình khó khăn, không thể trang trải chi phí sinh hoạt, chữa trị bệnh…và nhận bảo trợ 816 em nhỏ mồ côi do Covid-19 đến năm các em 18 tuổi.

Với sứ mệnh lan tỏa hạnh phúc đến cộng đồng, IDP đã và đang áp dụng triết lý Tổng hạnh phúc quốc gia cho toàn thể nhân viên. IDP tin rằng mỗi nhân viên có thể hiệu quả hơn, hạnh phúc hơn trong công việc khi lấy 5 giá trị cốt lõi làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động, bao gồm: Cam kết tạo ra giá trị, Chính trực, Năng lực nhận trách nhiệm về mình, Luôn luôn phát triển và Hướng tới các chuẩn mực cao nhất. Hãy gia nhập IDP để cùng xây dựng môi trường sống và làm việc hạnh phúc, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển những giá trị tốt đẹp của xã hội về thể chất, trí tuệ và tinh thần vì một cộng đồng khỏe mạnh và hạnh phúc.