Mô tả công việc

  • Xây dựng, triển khai và hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy định, quy trình về Quản lý rủi ro Hoạt động;
  • Xây dựng và ban hành các văn bản hướng dẫn, cảnh báo về rủi ro hoạt động kịp thời cho các Đơn vị trong hệ thống NCB;
  • Thường xuyên nghiên cứu và đề xuất ý kiến cải tiến, cập nhật các chính sách, quy chế, quy định và quy trình Quản lý rủi ro hoạt động cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và chính sách hoạt động của NCB trong từng thời kỳ;
  • Xây dựng hệ thống báo cáo và các phương pháp, tiêu chuẩn, công cụ cơ bản cho quản trị rủi ro hoạt động (LDC, RCSA, KRIs);
  • Xây dựng các kế hoạch/phương án kiểm soát rủi ro hoạt động, kế hoạch quản lý khủng hoảng, kế hoạch kinh doanh liên tục cho Ngân hàng;
  • Rà soát và đưa ra ý kiến về khía cạnh rủi ro hoạt động đối với các sản phẩm, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ trong quá trình lấy ý kiến trước khi ban hành;
  • Nghiên cứu, tính toán theo hướng dẫn, quy định của Ngân hàng Nhà nước về tỷ lệ an toàn vốn cho rủi ro hoạt động;
  • Tham gia và thực hiện các dự án liên quan đến rủi ro hoạt động;
  • Thực hiện đánh giá rủi ro hoạt động tại một số lĩnh vực đặc thù theo kế hoạch của Phòng, Ban Giám đốc Khối, Ban điều hành;
  • Thực hiện các báo cáo theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc Khối, Ban Điều hành;
  • Thực hiện truyền thông về quản lý rủi ro hoạt động nhằm tăng cường văn hóa quản trị rủi ro hoạt động trên toàn hệ thống;
  • Tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Phòng;
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Khối.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng, kinh tế, toán kinh tế, kinh tế lượng, xác suất thống kê;
  • Có kinh nghiệm Quản lý tối thiểu 03 năm ở các vị trí tương đương trong lĩnh vực Quản lý rủi ro hoạt động, Kiểm soát nội bộ, Kiểm soát tuân thủ tại các Ngân hàng, Tổ chức Tài chính;
  • Có kinh nghiệm chuyên sâu, định hướng tốt về công tác rủi ro hoạt động;
  • Năng lực quản lý, xây dựng kế hoạch tốt;
  • Có khả năng lập kế hoạch một cách khoa học, khả thi và tổ chức triển khai hiệu quả;
  • Tư duy logic tốt, thường xuyên có những sáng tạo cải tiến trong công việc.

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC DÂN (NCB)

  • Quy mô công ty:
    500 - 999
  • Địa chỉ:
    28C-28D Bà Triệu, Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, TP.Hà Nội, Hà Nội
  • Website:
    https://www.ncb-bank.vn/

Được thành lập từ năm 1995, trải qua hơn 18 năm hoạt động, Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB), ( tiền thân là Ngân hàng TMCP Nam Việt) đã khẳng định được vị trí của mình trên thị trường tài chính – ngân hàng, tăng trưởng nhanh chóng và ổn định cả về quy mô tổng tài sản, vốn điều lệ lẫn hiệu quả kinh doanh. Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, NCB xác định mũi nhọn chiến lược là nâng cao năng lực kinh doanh của mình thông qua năng lực tài chính, công nghệ thông tin và thực hiện tốt công tác quản trị rủi ro. NCB thực hiện chiến lược phát triển định hướng bán lẻ với một số nhóm sản phẩm chủ lực, hướng đến nhóm khách hàng mục tiêu chính là giới trẻ, các hộ kinh doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên nền tảng công nghệ hiện đại, phương pháp quản trị tiên tiến. Chúng tôi, NCB, tự hào là điểm tựa tài chính vững chắc để hỗ trợ quý khách hàng của mình đạt được thành công trong kinh doanh và trong cuộc sống.

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC DÂN (NCB)

Lương thỏa thuận

Hồ Chí Minh, Hà Nội

25/04/2023

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC DÂN (NCB)

Lương thỏa thuận

Hồ Chí Minh, Hà Nội

25/04/2023

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC DÂN (NCB)

Lương thỏa thuận

Hà Nội

25/04/2023