Mô tả công việc

- Quản lý lịch làm việc chung của Giám Đốc; sắp xếp các chương trình và thời
gian họp nội bộ, bên ngoài và chuẩn bị tài liệu theo yêu cầu;

- Phối hợp với các phòng ban để tổng hợp và kịp thời đệ trình tới GĐ Phương án
xử lý các vấn đề trong vận hành thường xuyên và đột xuất để đưa ra Phương án
xử lý kịp thời.

- Thực hiện giao dịch, đàm phán với Đối tác liên quan đến hoạt động kinh doanh
của công ty và thực hiện các báo cáo tương ứng.

- Hỗ trợ Giám Đốc trong công tác đối nội, đối ngoại. Quản lý danh sách khách
hàng, đối tác của Ban Giám Đốc, giữ liên lạc thường xuyên theo yêu cầu.

- Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc trong công tác hoạch định, quản trị nội bộ, nhân sự,
hệ thống ...Hỗ trợ các bộ phận/ phòng ban giải quyết các vấn đề vướng mắc
trong quá trình thực hiện chỉ đạo.

- Thực hiện các yêu cầu theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng/ Trung cấp chuyên ngành quản trị nhân lực,
luật, kế toán, Marketing hoặc các ngành liên quan...

- Có ít nhất kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương.

- Ngoại hình ưa nhìn, độ tuổi từ 22- 30 tuổi.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận, chăm chỉ, chủ động học hỏi, cầu tiến.

- Tư duy logic và phản biện tốt.

- Kĩ năng sắp xếp và quản lý nhân sự, công việc – thời gian khoa học.

- Kỹ năng máy tính tốt (MS Word, MS Excel và Power Point).

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng: Upto 20m/ thỏa thuận theo năng lực.

- Thời gian làm việc: 8h30-18h00( nghỉ trưa 1,5h) từ thứ 2 - thứ 6 hàng tuần (nghỉ T7 và chủ nhật)

- Nghỉ phép năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký Hợp đồng chính thức.

- Thưởng Lễ, Tết, du lịch hàng năm.

- Tham gia Teambuilding, training kỹ năng thường xuyên.

- Môi trường hòa đồng, trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, tự do phát triển bản thân.

- Được chủ động sáng tạo, đề xuất và thực hiện nhanh đề xuất của mình