Mô tả công việc

Tuyển dụng (Talent Acquisition)

• Phụ trách công tác tuyển dụng 
• Phát triển các chiến lược và quy trình tuyển dụng phù hợp với xu hướng của ngành, cũng như cập nhật những tiến bộ trong lĩnh vực này.
• Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng 
• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên
• Tiếp nhận, hướng dẫn và phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho các ứng viên trong quá trình thử việc tại công ty. 
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

Thương hiệu tuyển dụng (Employer branding)

• Quản lí và sáng tạo nội dung, hình ảnh và vận hành các kênh tuyển dụng trên mạng xã hội của công ty để thu hút ứng viên, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (Fanpage Facebook, Zalo OA, Linkedin Page, Tiktok, Youtube).
• Lên kế hoạch nội dung, hình ảnh, chất liệu truyền tải đến ứng viên cho các chiến dịch tuyển dụng/truyền thông thương hiệu tuyển dụng; hoàn thiện chiến dịch tuyển dụng và xây dựng các kênh thu hút ứng viên hiệu quả.
• Nắm bắt và cập nhật xu hướng mới; báo cáo đo lường mức độ hiệu quả định kỳ
• Mở rộng liên kết với các trường, các công ty hoạt động trong lĩnh vực logistic
• Xây dựng và duy trì cộng đồng, hội nhóm để phát triển nguồn ứng viên tiềm năng theo từng thời điểm.
• Thiết kế xây dựng các chủ đề hội thảo và event chuyên đề thuộc các lĩnh vực logistic
• Lên ý tưởng thiết kế các POSM, nội dung, ban hành các bảng tin, các ấn phẩm nội bộ, tài liệu, hướng dẫn dành cho nhân viên trong Công ty
• Tham gia tổ chức các hoạt động, sự kiện công ty 

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị Nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan.
• 1-2 năm kinh nghiệm cùng vị trí.
• Có khả năng sử dụng các ứng dụng Marketing và Design. 
• Khả năng sáng tạo và cập nhật xu hướng, nắm bắt văn hóa tốt.
• Có network với các ứng viên trong ngành logistic là lợi thế