• Mức lương:
    Lương thỏa thuận
  • Kinh nghiệm:
    Trên 5 năm
  • Hình thức:
    Cố định
  • Cấp bậc:
    Giám đốc
  • Lĩnh vực:
  • Nơi làm việc:

Phúc lợi dành cho bạn

  • Lương khởi điểm: từ 35.000.000VNĐ, thương lượng tuỳ khả năng (xem xét tăng lương 6 tháng 1 lần).

  • Thưởng tháng 13 , Tiền thưởng dựa trên đóng góp và kết quả thực tế của sản phẩm, sau khi kết thúc thử việc (hiện tại chúng tôi thưởng theo quý).

  • Các bảo hiểm, chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật

Mô tả công việc

  • Nắm bắt được xu thế mới nhất trên thị trường về tuyển dụng, chính sách đãi ngộ, văn hoá doanh nghiệp để đảm bảo công ty luôn song hành cùng sự phát triển toàn cầu.
  • Áp dụng các phương pháp tiên tiến trên thế giới vào việc xây dựng đội ngũ, quy chuẩn, chương trình cải tiến nhất, hợp lý nhất nhằm đưa công ty phát triển ra thế giới ngày một xa hơn, vững vàng hơn.
  • Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị công ty.
  • Điều hành, quản lý đội nhóm, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
  • Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
  • Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

  • Khát khao xây dựng đội ngũ nhân sự chuẩn quốc tế, khai phá tiềm năng con người và tạo cơ hội, động lực để mỗi cá nhân trong tổ chức được phát huy hết các khả năng của mình.
  • Mong muốn chứng tỏ trí tuệ và tài năng của người Việt với thế giới, đồng thời góp phần đưa những sản phẩm mang lại giá trị và ý nghĩa, sánh ngang với các cường quốc trên thế giới.
  • Tốt nghiệp cử nhân trở lên các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
  • Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.
  • Kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ với quy mô 200 người.
  • Mong muốn học hỏi, đổi mới và đạt được những mục tiêu và thách thức mới.

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ BRAVEBITS VIỆT NAM

  • Quy mô công ty:
    50 - 99
  • Địa chỉ:
    Toà ECOLIFE, số 58 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Hà Nội

BraveBits là một công ty năng động với những con người đam mê công nghệ mong ước đem đến cho khách hàng những sản phẩm hữu ích và sáng tạo. Hầu hết các thành viên trong công ty đều từng làm việc cho những công ty lớn, nơi mang lại nhiều kinh nghiệm nhưng khó có thể kiếm tìm cảm giác mình là thành viên của một gia đình như đối với công ty nhỏ. Những động lực thúc đẩy chúng tôi trong công việc hàng ngày là đam mê công nghệ, khát khao sáng tạo và vươn tới sự hoàn hảo.