Mô tả công việc

Chiến lược:

• Tham gia xây dựng các dự án nhân sự của phòng (Hệ thống cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, khung năng lực, hệ thống đánh giá, trải nghiệm nhân viên, hệ thống vận hành nhân sự,..).
• Triển khai áp dụng các mô hình, chiến lược, chính sách nhân sự chung của Công ty tại BU phụ trách, đánh giá hiệu quả thực thi.
• Tham mưu, hỗ trợ cho Trưởng BU về xây dựng cơ cấu tổ chức của phòng, bố trí sử dụng, quy hoạch, đào tạo, phát triển, giữ chân nhân sự.

Quản lý vân hành hoạt động nhân sự tại BU:

• Thực hiện công tác quản trị hiệu suất, đánh giá năng lực, quản trị thành tích tại BU.
• Tổng hợp dữ liệu nhân sự, phân tích, báo cáo & tham vấn cho Trưởng/phó phòng giải pháp tối ưu về quản trị nhân sự nhằm thu hút, gìn giữ và phát triến nguồn nhân lực.
• Phổ biến các chủ trương, chính sách của công ty, BU tới người lao động; tiếp nhận, xử lý và phản hồi kịp thời, thỏa đáng các thông tin về những thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
• Trực tiếp tiếp nhận và tư vấn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động cho các BU: điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật, tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động,..
• Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động; cùng với TPP xử lý các mâu thuẫn, xung đột tại BU.
• Tham gia duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại BU, thúc đẩy mối quan hệ tốt đẹp, tư duy tích cực, hướng tới mục tiêu chung của đội ngũ nhân viên.

Yêu cầu công việc

Kiến thức:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực (ưu tiên) hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP, hoặc Tuyển dụng/Nhân sự tổng hợp/Đào tạo và phát triển.
• Ưu tiên: có hiểu biết về lĩnh vực công nghệ thông tin (phần mềm); có khả năng học hỏi, phát triển về các kiến thức liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh công nghệ (phần mềm).

Kỹ năng:

• Có tư duy về lập kế hoạch, tổ chức, hệ thống.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
• Am hiểu tâm lý người lao động.
• Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xung đột.
• Kỹ năng tin học văn phòng (soạn thảo văn bản tốt, sử dụng thành thạo excel, powerpoint..).

Thái độ:

• Tác phong nhanh nhẹn, cởi mở, thân thiện.
• Trung thực, khách quan.
• Cẩn thận, chu đáo trong công việc.

Địa điểm làm việc: Tầng 4, Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN.