Mô tả công việc

• Là người chịu trách nhiệm đề xuất kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn),
• Trực tiếp triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự trong doanh nghiệp nâng cao năng lực vận hành của nhân sự đảm bảo theo chỉ tiêu hoạt động kinh doanh.
• Xây dựng các chính sách phúc lợi, bao gồm tiền lương và các chế độ khác như: khen thưởng, đào tạo, nâng lương......
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
• Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong công ty (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
• Phối hợp với các quản lý bộ phận khách để xây dựng các chỉ tiêu đánh giá, đào tạo, quy trình hoạt động phù hợp
• Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
• Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban quản trị ủy nhiệm.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành liên quản trị nhân lực.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Tuyển dụng, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp.
• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
• Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
• Khả năng thuyết trình tốt.
• Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt.
• Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.

Địa điểm làm việc Hà Nội: 41 Mạc Thái Tổ, P.Yên Hòa, Cầu Giấy