Mô tả công việc

1. Trực tiếp triển khai nhiệm vụ tuyển dụng nhân sự cho hệ thống giáo dục TMEDU
2. Thực hiện nhiệm vụ theo chỉ đạo của TP và BGĐ
3. Tiếp nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ cấp trên, lên kế hoạch và chiến dịch tuyển dụng.;
4. Xây dựng hoặc hoàn thiện Mô tả công việc các vị trí cần tuyển dụng, yêu cầu bám sát nội dung thực tế công việc;
5. Phân tích các yêu cầu tuyển dụng và tiêu chí tuyển dụng để lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp tương ứng;
6. Truyền thông tích cực tin tuyển dụng trên mọi kênh truyền thông phù hợp;
7. Tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc ứng viên, đặt lịch hẹn phỏng vấn các vòng;
8. Tiến hành các bước offer, đàm phán; mời nhận việc.
9. Đào tạo hội nhập và đồng hành cùng ứng viên sau khi tiếp nhận thử việc;
10. Tổ chức triển khai tuyển dụng GIÁO VIÊN TIẾNG TRUNG cho các cơ sở đào tạo tiếng Trung của công ty;
11. Nghiên cứu và tìm kiếm các kênh tiếp cận nguồn ứng viên Giáo viên tiếng Trung để chiêu mộ;
12. Tương tác hiệu quả và đàm phán thành công để chiêu mộ Giáo viên hay nhân sự khác của công ty;
13. Trực tiếp thực hiện các thủ tục Nhân sự cho NLĐ
14. Phối hợp nhân sự khác trong phòng trong các công tác chung hay các hoạt động tập thể;
15. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:

TN Đại học/Cao đằng các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Lao động xã hội, Công đoàn hoặc các chuyên ngành liên quan;

Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word - soạn thảo văn bản)

2. Kinh nghiệm:

Yêu cầu có 2-3 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng,

Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực Giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn;

3. Kỹ năng:

Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;

Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc

4. Năng lực phẩm chất:

Luôn sẵn sàng tiếp nhận chỉ tiêu nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên;

Khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm;