Mô tả công việc

• Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận, phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch và lộ trình đào tạo hàng năm của Công ty.
• Thiết kế và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo.
• Tìm kiếm nhà cung cấp đào tạo, chuyên gia đào tạo.
• Tổ chức, kiểm tra và theo dõi các chương trình đào tạo.
• Tương tác với các đơn vị đào tạo, đánh giá năng lực và phối hợp triển khai các khóa đào tạo.
• Trực tiếp đào tạo hội nhập, quy định, chính sách và các kỹ năng mềm cho nhân viên Công ty.
• Đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
• Cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu đào tạo của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân lực, kinh tế, luật...
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tương đương
• Có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm…
• Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt.
• Nhanh nhẹn, hoạt ngôn, giao tiếp tốt.

PHÚC LỢI:

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và BH 24/24.
• Thưởng thành tích, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
• Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, du lịch.
• Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đầy đủ các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.