Tìm bài viết phù hợp

Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

06/06/23 06:38

Một bạn đọc đã hỏi rằng: Thời gian này, tôi có việc riêng nên tạm thời phải xin công ty cho nghỉ không lương 3 tháng. Tôi không muốn thời gian đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, vậy tôi có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong thời gian nghỉ không lương không? 

Dựa vào câu hỏi trên, bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã đưa ra câu trả lời, nhằm giải đáp thắc mắc như sau:

Theo khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Như vậy, thời gian 3 tháng bạn đọc nghỉ không lương tại công ty sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ theo quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

  • Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
  • Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;…
  • Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này

Theo đó, bạn đọc xin nghỉ không lương thì vẫn chưa chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, vì vậy bạn đọc vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (xét theo số ngày nghỉ việc không hưởng lương trong từng tháng).

Do đó, trong 3 tháng nghỉ không lương, bạn đọc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Tuy nhiên trong thời gian bạn đọc nghỉ việc không hưởng lương mà Công ty có ban hành Quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động thì trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, bạn đọc có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo hướng dẫn tại Công văn số 2471/BHXH-BT ngày 4.8.2020 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Nguồn: Lao Động

HR1Jobs - Nền Tảng Tuyển Dụng Trực Tuyến Đa Ngành Nghề

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT. Khám phá thêm tại www.hr1tech.com

Top 10 Xu Hướng Mạng Xã Hội Toàn Cầu 2024

Với sự phát triển không ngừng, năm 2024 hứa hẹn mang đến nhiều xu hướng mới mẻ và đột phá. Dựa trên báo cáo của Hubspot, dưới đây là Top...

10 Khoản Trợ Cấp BHXH Tăng Mạnh Sau 01/07/2024

Bạn có biết rằng từ ngày 01/07/2024, nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được tăng lên đáng kể? Điều này mang đến tin vui cho...

Từ 01/07/2024: Tăng Lương Cơ Sở Lên 2,34 Triệu Đồng/Tháng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức,...

Cảnh Giác Với 4 Dấu Hiệu Của Tin Tuyển Dụng "Ma"

Thị trường tìm việc hiện nay trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Bên cạnh những cơ hội “người thật-việc thật”, không ít người đã trở thành...

BÁO CÁO TRIỂN VỌNG KINH TẾ VIỆT NAM 2024 - 2025

Kinh tế Việt Nam đang bước vào giai đoạn phục hồi sau đại dịch, tuy nhiên, những thách thức từ bối cảnh kinh tế toàn cầu và thị trường...

Gen Z Viết CV Giống Nhau Do Dùng ChatGPT

Trong kỷ nguyên kỹ thuật số phát triển như vũ bão, Thế hệ Z (Gen Z) đang nắm bắt công nghệ theo cách thức chưa từng có. Xu hướng sử dụng...