Tìm bài viết phù hợp

Nên Hay Không Nên Bật Open-To-Work trên LinkedIn

18/03/24 02:40

Open to Work là một tính năng hữu ích trên LinkedIn giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Tuy nhiên, việc bật tính năng này cũng có một số hạn chế. Vậy, bạn nên hay không nên bật Open to Work trên LinkedIn?

1. Open to Work là gì?

Open to Work là một tính năng hữu ích trên LinkedIn giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng tìm kiếm những ứng viên tiềm năng đang mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Khi bật tính năng này, hồ sơ của bạn sẽ được đề xuất cho các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

​​Nên-hay-Không-Nên-Bật-Open-to-Work-trên-LinkedIn

Open to Work là gì?

2. Lợi ích của việc bật Open to Work

2.1. Tăng khả năng hiển thị với nhà tuyển dụng:

Khi bật Open to Work, hồ sơ của bạn sẽ được đề xuất cho các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí bạn mong muốn. Bên cạnh đó, bạn sẽ nhận được huy hiệu "Open to Work" trên hồ sơ, điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhận biết bạn đang tìm kiếm cơ hội mới và họ sẽ dễ dàng kết nối với bạn nếu có vị trí nào phù hợp với hồ sơ của bạn.

2.2. Tiếp cận nhiều cơ hội việc làm hơn:

Bật Open to Work giúp bạn nhận được thông báo về các vị trí tuyển dụng phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham gia vào các nhóm LinkedIn dành cho người tìm việc để kết nối với các nhà tuyển dụng và ứng viên khác.

2.3. Tạo ấn tượng chuyên nghiệp:

Bật Open to Work cho thấy bạn chủ động và nghiêm túc trong việc tìm kiếm cơ hội mới. Bạn có thể chia sẻ thông tin về vị trí bạn mong muốn và lý do bạn đang tìm kiếm cơ hội mới trong phần "Open to Work".


Nên-Hay-Không-Nên-Bật-Open-To-Work-trên-LinkedIn

Lợi ích của việc bật Open-to-Work

3. Hạn chế của việc bật Open to Work

3.1. Gây lo lắng cho sếp hiện tại:

Nếu bạn đang làm việc và muốn tìm kiếm cơ hội mới một cách bí mật, việc bật Open to Work có thể khiến sếp bạn nghi ngờ. Bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi bật Open to Work nếu bạn không muốn ảnh hưởng đến công việc hiện tại.

Xem thêm: Stress Trong Quá Trình Tìm Việc: Cách Đối Mặt Và Vượt Qua

3.2. Nhận được nhiều tin nhắn spam không mong muốn:

Khi bật Open to Work, bạn có thể nhận được nhiều tin nhắn spam từ các nhà tuyển dụng và các công ty dịch vụ tuyển dụng. Bạn cần dành thời gian để lọc và trả lời những tin nhắn quan trọng.

3.3. Mất đi sự riêng tư:

Khi bật Open to Work, thông tin về việc bạn đang tìm kiếm cơ hội mới sẽ được hiển thị cho tất cả mọi người trên LinkedIn. Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng nếu bạn không muốn chia sẻ thông tin này với mọi người.

Nên-Hay-Không-Nên-Bật-Open-To-Work-trên-LinkedIn

Bật Open to Work trên LinkedIn có thể gây nên sự mất riêng tư

4. Cách bật và tắt Open to Work 

Cách bật Open to Work:

  1. Truy cập trang web LinkedIn của bạn.
  2. Nhấp vào ảnh hồ sơ của bạn ở góc trên bên phải màn hình.
  3. Chọn Cài đặt & Quyền riêng tư.
  4. Nhấp vào tab Quyền riêng tư.
  5. Trong phần Open to Work, nhấp vào Thay đổi.
  6. Chọn Có, tôi đang mở để bật Open to Work.
  7. Bạn có thể tùy chỉnh các cài đặt để chọn những người có thể thấy bạn đang tìm kiếm việc làm.
  8. Nhấp vào Lưu.

Cách tắt Open to Work:

  1. Làm theo các bước 1-4 như trên.
  2. Trong phần Open to Work, nhấp vào Thay đổi.
  3. Chọn Không, tôi không mở để tắt Open to Work.
  4. Nhấp vào Lưu.

 

Việc bật Open to Work trên LinkedIn có cả lợi ích và hạn chế. Bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố trên trước khi quyết định bật hay tắt tính năng này!

HR1Jobs - Nền Tảng Tuyển Dụng Trực Tuyến Đa Ngành Nghề

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT. Khám phá thêm tại www.hr1tech.com

Bí quyết tìm việc

Xem tất cả
Tìm việc tuổi 40: Bí quyết "F5" CV để lọt mắt xanh HR

Tìm việc tuổi 40 đang trở thành một thử thách khắc nghiệt đối với nhiều nhân sự dày dặn kinh nghiệm khi bước vào tuổi tứ tuần tại Việt Nam.

Thất nghiệp tuổi trung niên - Giải mã nỗi đau U40 tìm việc

Thất nghiệp tuổi trung niên đang trở thành nỗi ám ảnh âm thầm nhưng hiện hữu rõ rệt, đẩy hàng ngàn lao động thâm niên U40 tại Việt Nam...

Doanh Nghiệp Tuyển Ít Hơn Nhưng “Đặt Cược” Vào Các Vị Trí Quan Trọng

Doanh nghiệp tuyển ít hơn nhưng chọn lọc hơn, ưu tiên các vị trí quan trọng và kỹ năng AI. Ứng viên cần chuẩn bị gì để không bị bỏ lại?

Xu Hướng Content Cần Tối Ưu Cho Search Everywhere, GEO Và AI Search

Xu hướng Content 2026 nhấn mạnh Search Everywhere, GEO và AI Search, buộc người làm content tối ưu nội dung rõ ràng, uy tín và dễ được AI...

Lương Các Ngành Hot Năm 2026: Ngành Nào Đáng Theo Đuổi Để Tăng Thu Nhập?

Lương các ngành hot năm 2026 có gì thay đổi? Cập nhật ngành tiềm năng, xu hướng tuyển dụng và cách chuẩn bị để tăng thu nhập.

Nhà tuyển dụng thực sự tìm gì ở ứng viên thời AI?

Ứng viên thời AI cần gì để được chọn? Khám phá tiêu chí tuyển dụng 2026, kỹ năng cần có và cách định vị bản thân nổi bật trong CV, phỏng...