Bài test DISC là một công cụ tâm lý được sử dụng để đo lường tính cách và hành vi của con người. Trong bài viết này, HR1JOBs sẽ hướng dẫn cách làm bài test DISC cho người mới bắt đầu.

Bài test DISC dựa trên lý thuyết DISC về tính cách được phát triển bởi nhà tâm lý học người Mỹ William Moulton Marston. Lý thuyết này chia con người thành bốn nhóm tính cách chính: Dominate (D), Influence (I), Steadiness (S), và Conscientiousness (C). Mỗi nhóm tính cách đại diện cho các đặc điểm và cách thức hành xử khác nhau.

Các dạng bài test DISC

1. Bài test DISC truyền thống

Bài test DISC truyền thống thường được thực hiện bằng cách trả lời các câu hỏi trong một phiếu điền thông tin. Người làm test sẽ chọn phương án phù hợp nhất với mô tả tính cách và hành vi của mình.

2. Bài test DISC trực tuyến

Hiện nay, có nhiều nền tảng trực tuyến cung cấp bài test DISC cho người dùng. Việc làm bài test DISC trực tuyến đòi hỏi người dùng truy cập vào trang web hoặc ứng dụng và làm theo các hướng dẫn trên đó.

Xem thêm: Trắc nghiệm MBTI là gì? Làm sao để bài trắc nghiệm MBTI hiệu quả

Các bước làm bài test DISC

Bước 1: Chuẩn bị

Trước khi bắt đầu làm bài test DISC, bạn cần tìm hiểu về lý thuyết DISC và các nhóm tính cách tương ứng. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mục đích và ý nghĩa của bài test.

Bước 2: Đọc câu hỏi và chọn phương án

Khi làm bài test DISC, đọc kỹ câu hỏi và chọn phương án mà bạn cho là phù hợp nhất với tính cách và hành vi của mình. Đáp án rất quan trọng, hãy trung thực và tự nhận diện tính cách của mình.

Bước 3: Điền thông tin cá nhân

Sau khi hoàn thành bài test DISC, bạn sẽ được yêu cầu điền thông tin cá nhân như tên, tuổi, và địa chỉ email. Thông tin này sẽ được sử dụng để tạo báo cáo kết quả.

Bước 4: Đánh giá sự tương đồng

Một số bài test DISC yêu cầu bạn đánh giá mức độ tương đồng giữa các câu. Bạn cần xem xét kỹ và đưa ra đánh giá dựa trên cảm nhận của mình.

Bước 5: Hoàn thành bài test

Sau khi hoàn thành tất cả các bước trên, bạn đã hoàn thành bài test DISC. Bạn sẽ nhận được kết quả và báo cáo về tính cách của mình.

Phân tích kết quả bài test DISC

Nhóm tính cách Dominate (D)

Nhóm tính cách Dominate (D) đại diện cho những người quyết đoán, năng động, và quyền lực. Họ thường có xu hướng thể hiện quyền lực và thích đảm nhận vai trò lãnh đạo.

Nhóm tính cách Influence (I)

Nhóm tính cách Influence (I) đại diện cho những người hướng ngoại, thân thiện, và có sức ảnh hưởng. Họ thường có khả năng giao tiếp tốt và thích thể hiện sự lạc quan.

Nhóm tính cách Steadiness (S)

Nhóm tính cách Steadiness (S) đại diện cho những người ổn định, kiên nhẫn, và trung thành. Họ thường có sự kiên nhẫn trong công việc và thích tạo ra sự ổn định.

Nhóm tính cách Conscientiousness (C)

Nhóm tính cách Conscientiousness (C) đại diện cho những người cẩn thận, tỉ mỉ, và chính xác. Họ thường có xu hướng làm việc chi tiết và theo đúng quy trình.

Bài test DISC có thể được sử dụng trong nhiều lĩnh vực như tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng đội nhóm hiệu quả, và phát triển cá nhân. Kết quả bài test DISC giúp cá nhân hiểu rõ hơn về tính cách của mình và cách tương tác với người khác.