Tìm bài viết phù hợp

Hà Nội sẽ tuyển dụng gần 500 giáo viên trong tháng 11-2022

18/10/22 16:08

Theo Báo Quân Đội Nhân Dân - Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) Hà Nội cho biết, kế hoạch tuyển dụng 452 biên chế giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc sẽ được triển khai trong tháng 11-2022.

Quyết định này được thực hiện sau khi HĐND Thành phố Hà Nội phê duyệt đề xuất của Sở GD-ĐT về việc bổ sung biểu biên chế giáo viên nhà trường các cấp trên địa bàn. Hiện tại, sở đang triển khai phân bổ số biên chế giáo viên này cho các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc.

Trong năm học 2021-2022, tổng số viên chức ngành giáo dục của Thành phố Hà Nội còn thiếu so với định mức cần do Bộ GD-ĐT quy định là 7.134 biên chế.

Hà Nội đang triển khai tuyển dụng gần 500 giáo viên bổ sung cho các bậc học trên địa bàn. 

Năm học 2022-2023, do thành lập trường mới, tăng lớp, tăng học sinh, số viên chức ngành giáo dục còn thiếu so với định mức là 3.131.

Như vậy, năm học 2022-2023, thành phố thiếu 10.265 biên chế viên chức, trong đó số giáo viên thiếu của bậc tiểu học là 3.436 người, bậc Trung học cơ sở (THCS) là 3.135 người, bậc Trung học phổ thông (THPT) là 1.311 người.

Năm học 2022-2023, thành phố dự kiến sẽ bổ sung 2.361 biên chế viên chức giáo viên, trong đó có 600 giáo viên tiểu học, 1309 giáo viên THCS, 452 giáo viên THPT.

Theo UBND TP Hà Nội, trong 12 đơn vị có số lượng học sinh tăng mạnh, biên chế giáo viên giao thiếu nhiều, quận Hoàng Mai xếp đầu tiên với 669 giáo viên thiếu so với định mức và sẽ được giao bổ sung 222 giáo viên. Tiếp đó là quận Hà Đông thiếu 601 và được giao bổ sung 187.

8 đơn vị có số học sinh ổn định, chưa cần giao bổ sung biên chế giáo viên gồm các huyện: Quốc Oai, Đan Phượng, Ứng Hòa, Phú Xuyên, Phúc Thọ; thị xã Sơn Tây; 2 quận: Ba Đình, Hoàn Kiếm...

HR1Jobs - Nền Tảng Tuyển Dụng Trực Tuyến Đa Ngành Nghề

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT. Khám phá thêm tại www.hr1tech.com

Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ 2026: Ngày Thường, Cuối Tuần Và Ngày Lễ

Cách tính lương làm thêm giờ 2026 giúp người lao động và HR xác định đúng tiền tăng ca ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, làm đêm...

7 Phúc Lợi Giữ Chân Nhân Viên Cho Doanh Nghiệp

Khám phá 7 phúc lợi giữ chân nhân viên, từ thu nhập, sức khỏe, làm việc linh hoạt đến đào tạo và ghi nhận, giúp doanh nghiệp giảm tỷ lệ...

Trợ Cấp Thôi Việc 2026: Điều Kiện, Mức Hưởng Và Cách Tính Mới Nhất

Trợ cấp thôi việc 2026 là quyền lợi người lao động có thể được nhận khi chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp. Cập nhật điều kiện hưởng,...

Bảo Hiểm Thất Nghiệp 2026: Mất Việc Được Hưởng Những Quyền Lợi Gì?

Bảo hiểm thất nghiệp 2026 giúp người lao động mất việc được hỗ trợ trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm y tế, tư vấn giới thiệu việc làm và đào...

25 Thủ Tục BHXH Thay Đổi: Người Lao Động Và HR Cần Lưu Ý Gì Khi Hồ Sơ Được Số Hóa?

25 thủ tục BHXH thay đổi theo hướng số hóa, giúp người dân giảm việc nộp lại nhiều giấy tờ. Người lao động và HR cần rà soát dữ liệu cá...

Quản Trị Nhân Sự Thời AI: Vì Sao Lợi Thế Con Người Trở Thành Điểm Cạnh Tranh Mới?

Quản trị nhân sự thời AI không chỉ là tự động hóa tuyển dụng hay đào tạo, mà là cách doanh nghiệp thiết kế lại công việc, xây niềm tin dữ...