Tìm bài viết phù hợp

Hà Nội sẽ tuyển dụng gần 500 giáo viên trong tháng 11-2022

18/10/22 16:08

Theo Báo Quân Đội Nhân Dân - Sở Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) Hà Nội cho biết, kế hoạch tuyển dụng 452 biên chế giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc sẽ được triển khai trong tháng 11-2022.

Quyết định này được thực hiện sau khi HĐND Thành phố Hà Nội phê duyệt đề xuất của Sở GD-ĐT về việc bổ sung biểu biên chế giáo viên nhà trường các cấp trên địa bàn. Hiện tại, sở đang triển khai phân bổ số biên chế giáo viên này cho các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc.

Trong năm học 2021-2022, tổng số viên chức ngành giáo dục của Thành phố Hà Nội còn thiếu so với định mức cần do Bộ GD-ĐT quy định là 7.134 biên chế.

Hà Nội đang triển khai tuyển dụng gần 500 giáo viên bổ sung cho các bậc học trên địa bàn. 

Năm học 2022-2023, do thành lập trường mới, tăng lớp, tăng học sinh, số viên chức ngành giáo dục còn thiếu so với định mức là 3.131.

Như vậy, năm học 2022-2023, thành phố thiếu 10.265 biên chế viên chức, trong đó số giáo viên thiếu của bậc tiểu học là 3.436 người, bậc Trung học cơ sở (THCS) là 3.135 người, bậc Trung học phổ thông (THPT) là 1.311 người.

Năm học 2022-2023, thành phố dự kiến sẽ bổ sung 2.361 biên chế viên chức giáo viên, trong đó có 600 giáo viên tiểu học, 1309 giáo viên THCS, 452 giáo viên THPT.

Theo UBND TP Hà Nội, trong 12 đơn vị có số lượng học sinh tăng mạnh, biên chế giáo viên giao thiếu nhiều, quận Hoàng Mai xếp đầu tiên với 669 giáo viên thiếu so với định mức và sẽ được giao bổ sung 222 giáo viên. Tiếp đó là quận Hà Đông thiếu 601 và được giao bổ sung 187.

8 đơn vị có số học sinh ổn định, chưa cần giao bổ sung biên chế giáo viên gồm các huyện: Quốc Oai, Đan Phượng, Ứng Hòa, Phú Xuyên, Phúc Thọ; thị xã Sơn Tây; 2 quận: Ba Đình, Hoàn Kiếm...

HR1JOBS - NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng tại HR1Jobs.com

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Có việc riêng nên tạm thời phải xin công ty cho nghỉ không lương 3 tháng, nếu không muốn thời gian đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, vậy...

Nghỉ việc có phải trả thẻ bảo hiểm y tế không theo quy định mới?

Có rất nhiều người lao động thắc mắc rằng khi nghỉ việc có phải trả thẻ BHYT cho doanh nghiệp hay không? Để giái đáp vấn đề này, cùng...

CÓ NÊN QUY ĐỊNH MỨC SÀN LƯƠNG HƯU?

Lo ngại mức lương hưu quá thấp khi giảm năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, nhiều ý kiến cho...

GENZ CẦN TÌM HIỂU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI NHẬN VIỆC?

Người trẻ cần tìm hiểu kỹ về hợp đồng lao động vì nếu chẳng may có xảy ra tranh chấp với bên sử dụng lao động sẽ tránh bị thiệt hại về mình.

KHÔNG NƯỚC NÀO CHO PHÉP RÚT HẾT BẢO HIỂM NHƯ VIỆT NAM

Một số nước trên thế giới cho phép rút bảo hiểm xã hội một lần nhưng gần như chỉ Việt Nam cho rút toàn bộ tiền ở bất kỳ thời điểm nào,...

NGƯỜI LAO ĐỘNG NÊN ĐÓNG TIẾP HAY CHỜ NGHỈ HƯU KHI ĐÃ ĐÓNG ĐỦ 20 NĂM BHXH

Nếu đi làm và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ sớm, người lao động (NLĐ) có thể sẽ đóng đủ 20 năm BHXH trước khi đến tuổi nghỉ hưu. Nếu rơi...