Sự sáng tạo của giới trẻ là không có giới hạn, họ biến các trang mạng xã hội thành trang tuyển dụng để tối ưu lợi ích của mình. LinkedIn từ sân chơi "đẳng cấp” cho giới chuyên nghiệp đã biến thành kho hồ sơ uy tín để tìm người yêu, còn ứng dụng TikTok lại được sử dụng để trở thành công cụ để kết nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng.

1. Trang tuyển dụng TikTok có gì hot?

Ngày nay, TikTok không chỉ là nơi giải trí cho người lao động mà còn là công cụ kết nối họ với nhà tuyển dụng. Nhiều công ty đã bắt đầu biến TikTok thành trang tuyển dụng nhằm tiếp cận nhóm ứng viên trẻ tuổi, năng động, thường xuyên sử dụng nền tảng này. Sự bùng nổ của TikTok đã mở ra một cơ hội mới cho các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài và quảng bá thương hiệu.

Cùng giải thích lý do vì sao TikTok là nền tảng lý tưởng để trở thành trang tuyển dụng dành cho GenZ:

• Gen Z là thế hệ sử dụng TikTok thường xuyên: Hơn 60% người dùng TikTok thuộc thế hệ Gen Z, và họ dành trung bình 3-4 tiếng mỗi ngày cho ứng dụng này.
• Nội dung video thu hút và ấn tượng: Video mang tính giải trí cao và dễ dàng tiếp cận hơn so với văn bản hay hình ảnh.
• Thể hiện văn hóa doanh nghiệp: TikTok giúp doanh nghiệp thể hiện văn hóa năng động, sáng tạo, phù hợp với Gen Z.
• Tạo sự kết nối: TikTok giúp doanh nghiệp kết nối trực tiếp với ứng viên tiềm năng, tạo cảm giác gần gũi và thân thiện.
• Tiếp cận ứng viên đa dạng: TikTok giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên từ nhiều lĩnh vực khác nhau, không chỉ giới hạn trong những người đang tìm kiếm việc làm.

#Dilamcogivui (70.8k posts)

Hashtag #careertok và #worktok với hơn 200.000 bài đăng là minh chứng cho sức hút của TikTok trong lĩnh vực tuyển dụng. Nhận thức được tiềm năng này, nhiều doanh nghiệp lớn như Unilever hay VNG đã tạo kênh TikTok riêng và đào tạo nhân viên thành TikToker để chia sẻ về môi trường làm việc của công ty.

Xem thêm: Cách sử dụng AI để hỗ trợ tìm việc

2. Cuộc chơi không chỉ có mình TikTok

2.1. Threads gia nhập cuộc đua tuyển dụng

Không chỉ TikTok, nhiều bạn trẻ đang sử dụng Threads để tìm kiếm việc làm, cùng nhau chia sẻ về những vấn đề và quyền lợi khi đi làm. Threads đang thu hút lượng lớn CV và trở thành cầu nối cho nhiều thành công trong việc tìm kiếm công việc.

Với nội dung thiết thực, hữu ích, cộng đồng người dùng Threads ưa chuộng những nội dung đi thẳng vào vấn đề, đưa ra giải pháp và lời khuyên hữu ích. Những bài chia sẻ thẳng thắn về mức lương nhận được thu hút nhiều tương tác, thể hiện nhu cầu minh bạch về lương của giới trẻ.

Threads gia nhập cuộc đua tuyển dụng

2.2. Tuyển dụng qua Facebook có còn hiệu quả như bạn nghĩ?

Mặc dù Facebook cho phép chia sẻ thông tin một cách rộng rãi nhưng không phải thông tin nào cũng có thể tiếp cận được đúng người. 

Tính năng hoạt động hội nhóm trên facebook qua các fanpage, group cho phép người dùng lập nên cộng đồng những người có chung sở thích, lĩnh vực làm việc, nghiên cứu.... Đa phần những công việc tuyển dụng qua kênh facebook chỉ tuyển dụng các công việc thời vụ, part time hay lao động phổ thông. Vẫn có lao động full time hoặc trình độ cao tuy nhiên chiếm tỉ lệ thấp. 

Dạo một vòng trong các hội, nhóm tìm việc làm trên facebook, người dùng không khó để có thể bắt gặp những nạn nhân của chiêu trò lừa đảo việc làm.

Như vậy, xem facebook như một trang tuyển dụng chính sẽ không hiệu quả như bạn nghĩ. Người tìm việc có xu hướng tìm kiếm những công việc trong lĩnh vực của họ qua các website tuyển dụng, hoặc LinkedIn nhiều hơn bởi vì lượng thông tin đa dạng và uy tín của các trang tuyển dụng này. 

3. LinkedIn có còn giữ vị trí độc tôn?

Mỗi giây, có ba lượt đăng ký mới trên LinkedIn. LinkedIn là một trong những nền tảng trang tuyển dụng mạng xã hội phổ biến nhất thế giới hiện nay. Nó cũng có thể là nền tảng lâu đời nhất so với một số nền tảng phổ biến mà chúng ta biết ngày nay. Xem xét sự tồn tại lâu dài của nó, nền tảng này tự hào có tỷ lệ hợp lý dựa trên số liệu thống kê của người dùng LinkedIn. Trang tuyển dụng mạng xã hội này có hơn 900 triệu người dùng trên toàn thế giới.

Mỗi giây, có ba lượt đăng ký mới trên LinkedIn

Mỗi giây, có ba lượt đăng ký mới trên LinkedIn. LinkedIn có thể không nằm trong số ba nền tảng mạng xã hội hàng đầu nhưng nó lại đứng vị trí số 1 trên thế giới về trang tuyển dụng mạng xã hội ngày nay. Nó có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng kết nối, duy trì mối quan hệ và đảm bảo cơ hội việc làm. Bên cạnh những lợi ích này, LinkedIn còn tạo ra một nền tảng đáng tin cậy cho người tìm việc trên toàn cầu.

Dù sử dụng trang tuyển dụng nào, mục đích chính của người dùng vẫn là giải quyết nhu cầu và vấn đề của bản thân. Đối với người trẻ, nhu cầu tìm kiếm việc làm, chia sẻ về những trăn trở như khủng hoảng tuổi 20, lập nghiệp và phát triển sự nghiệp luôn là những chủ đề thu hút.