Nhiều thông tin cho rằng AI sẽ tạo ra nhiều công việc mới thay vì sa thải hàng loạt như nhiều dự đoán trước đó. Trái ngược với dự đoán, tình trạng lo lắng về việc AI có thể gây ra tình trạng sa thải hàng loạt đã không xảy ra, các doanh nghiệp đang nhận thấy nhiều giá trị tích cực của AI trong việc tăng cường năng suất lao động và thúc đẩy sự sáng tạo. 

1. Triển vọng của Trí tuệ Nhân tạo (AI):

Báo cáo khảo sát cho biết rằng hơn nửa số công ty đã được hỏi đều khẳng định rằng AI sẽ tạo ra nhiều công việc mới, giúp tăng quy mô nhân viên của công ty trong vòng 2 năm tới. Điều này hoàn toàn trái ngược với những lo ngại rằng AI sẽ dẫn đến cắt giảm lượng lớn nhân lực trong các công ty và máy móc sẽ thay thế con người.

Triển vọng của Trí tuệ Nhân tạo (AI)

AI có thể thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là những ngành mà trước đây được coi là không thể bị thay thế bởi AI. Lập trình viên là một ví dụ điển hình, nhưng thực tế là AI cũng có thể thực hiện công việc này tốt, làm cho ngôn ngữ lập trình không còn như trước, chuyển sang giao diện trò chuyện và trao đổi nhiều hơn là việc nhập câu lệnh.

Có nhiều khách hàng đã tham gia khảo sát và cho biết mong muốn đầu tư vào lĩnh vực công nghệ mới này và tìm hiểu thêm về ý nghĩa của trí tuệ nhân tạo đối với doanh nghiệp. Điều này giải thích tại sao triển vọng AI sẽ tạo ra nhiều công việc mới thay vì sa thải hàng loạt như dự đoán. AI không chỉ tạo ra thêm việc làm mà còn thay đổi cấu trúc việc làm và kỹ năng.

Tương tự như vậy, những công việc lặp lại thường xuyên như chăm sóc khách hàng, vẽ tranh điện tử… AI sẽ thực hiện tốt hơn bằng cách cung cấp nội dung phù hợp với nhu cầu và sở thích của người dùng.

Nói chung, không nên quá bi quan trước tốc độ phát triển nhanh của AI. Khi mạng internet xuất hiện mấy chục năm trước, nhiều người lo lắng về tình trạng mất việc do máy móc làm thay cho con người. Tuy nhiên, thực tế internet đã tạo ra nhiều công việc mới cho xã hội. Với nhận định đó, AI cũng được cho rằng sẽ tiếp nối Internet và AI sẽ tạo ra nhiều công việc mới hơn.

Xem thêm: Tăng Thu Nhập Hơn 36% Khi Áp Dụng Kỹ Năng AI

2. Thị trường Việt Nam đang thích ứng với AI:

Ở Việt Nam, kết quả khảo sát cho thấy rằng, khoảng 54% người lao động lo lắng về việc Al sẽ thay thế công việc của họ, nhưng lại có tới 90% người lao động mong muốn giao càng nhiều việc càng tốt cho Al để giảm bớt khối lượng công việc. Tỷ lệ này trên toàn cầu lần lượt là 49% và 70%.

Thị trường Việt Nam đang thích ứng với AI

Trong số 10 người lao động Việt Nam, có 9 người cảm thấy thoải mái khi sử dụng Al không chỉ cho các công việc hành chính (94%) mà còn cho công việc phân tích (94%), thậm chí cả các khía cạnh sáng tạo trong công việc (91%). Tỷ lệ này trên toàn cầu lần lượt là 76%, 79% và 73%.

Lãnh đạo nhiều doanh nghiệp Việt Nam cho rằng AI sẽ tạo ra nhiều công việc mới mang lại giá trị tại nơi làm việc bằng cách tăng năng suất làm việc hơn là thay thế nhân viên bằng AI; 94% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam cho biết nhân viên của họ sẽ cần những kỹ năng mới để chuẩn bị cho sự phát triển của Al. Hơn 2/3 số người được hỏi tin rằng các chương trình và công nghệ AI như ChatGPT sẽ có tác động tích cực đến việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ.

Cuộc thăm dò cho thấy nhiều doanh nghiệp đang cố gắng sử dụng AI để tuyển dụng và giữ chân người lao động hơn là thay thế họ. AI sẽ tạo ra nhiều công việc mới thay vì sa thải hàng loạt, cùng HR1Jobs khám phá thêm những cơ hội việc làm đó ngay nhé!