Job Description

Nhiệm vụ quản lý:

• Xây dựng và tổ chức thực thi chiến lược phù hợp với chiến lược SXKD của Công ty.
• Xây dựng, quản lý mục tiêu, kế hoạch phục vụ hoạt động SXKD chung.
• Tổ chức bộ máy và quản lý phát triển đội ngũ Văn phòng Đại diện Hồ Chí Minh.

Nhiệm vụ chuyên môn:

• Nghiên cứu thị trường miền Nam: Tổ chức nghiên cứu, khảo sát, thu thập thông tin, phân tích xu hướng nhu cầu khách hàng, tình hình đối thủ, và môi trường kinh doanh. Nghiên cứu các kênh marketing và truyền thông của đối thủ.
• Hoạt động đặt hàng: Xây dựng và quản lý kế hoạch đặt hàng khu vực miền Nam; giám sát tồn kho, đơn đặt hàng từ đại lý, và đề xuất điều chỉnh kế hoạch.
• Hoạt động marketing miền Nam: Tham vấn xây dựng hệ thống quy chế, chính sách, quy trình marketing. Xây dựng kế hoạch marketing sản phẩm. Phát triển ý tưởng sáng tạo và triển khai, quản lý các chiến dịch. Phối hợp tổ chức các chương trình khuyến mại, quảng cáo, sự kiện ra mắt sản phẩm, trưng bày xe, lái thử, tri ân khách hàng và đại lý.
• Quản lý hoạt động marketing của đại lý: Thiết lập chỉ tiêu, lập báo cáo, phân tích và đánh giá hoạt động marketing của đại lý. Đề xuất và triển khai các phương án hỗ trợ. Tổ chức hướng dẫn và quản lý việc tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu. Đào tạo nghiệp vụ marketing cho đại lý. Phối hợp xử lý khủng hoảng truyền thông.
• Hoạt động bán hàng miền Nam: Tham vấn xây dựng quy chế, chính sách, quy trình bán hàng và chính sách giá. Xây dựng các biểu mẫu hợp đồng.
• Triển khai hoạt động bán hàng tới đại lý: Lập và đề xuất kế hoạch bán hàng hàng năm. Đề xuất và điều chỉnh chính sách thúc đẩy bán hàng. Triển khai hoạt động bán hàng từ công ty tới đại lý (tiếp nhận, xử lý, xác nhận đơn hàng, hoàn thiện phụ lục hợp đồng, triển khai chính sách, giải quyết các vấn đề phát sinh).
• Giám sát và hỗ trợ hoạt động bán hàng của đại lý: Xây dựng chỉ tiêu và báo cáo kết quả bán hàng. Theo dõi, phân tích và đánh giá hoạt động bán hàng của đại lý. Đề xuất và triển khai các phương án hỗ trợ. Làm việc với đại lý để thu hồi công nợ. Cập nhật và quản lý thông tin đại lý.
• Quản trị nguồn nhân lực tại Văn phòng đại diện: Quản lý chấm công, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, và các thủ tục nhân sự. Tổ chức quản lý văn hóa doanh nghiệp.
• Hành chính, quản trị, và quản lý tài sản: Quản lý văn thư, hành chính tổng hợp, khánh tiết, thư ký, lễ tân, đội xe, tạp vụ, và 5S. Tổ chức các sự kiện, hội thảo, hội nghị. Tổ chức công tác an ninh, PCCC, vệ sinh. Đề xuất mua sắm, hỗ trợ quản lý, bảo trì, sửa chữa, và thanh lý tài sản. Quản lý các thiết bị CNTT.
• Nhiệm vụ khác: Chủ trì/Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Job Requirement

• Bằng cấp Đại học hoặc cao hơn các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bán hàng và marketing, đặc biệt trong ngành ô tô.
• Có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo đội ngũ.
• Am hiểu sâu sắc về thị trường ô tô Việt Nam, đặc biệt là khu vực miền Nam.
• Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và phân tích thị trường tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
• Có kiến thức về quản trị nhân sự và hành chính.