Job Description

Lập kế hoạch & thực thi chiến lược:

• Xây dựng chiến lược 3 năm cho thị trường thiết bị vệ sinh Đông Nam Á, xác định định vị sản phẩm, phân phối kênh và mục tiêu doanh thu.
• Chủ trì lập ngân sách hằng năm, phân bổ tài nguyên và quản lý lợi nhuận lỗ (P&L), chịu trách nhiệm lợi nhuận chung ngành hàng thiết bị vệ sinh.

Tái cấu trúc hệ thống kênh phân phối:

• Tận dụng nguồn lực hiện có để nhanh chóng xây dựng hệ thống phân phối thiết bị vệ sinh.
• Phát triển kênh mới: Khai thác các khách hàng dự án (bất động sản / khách sạn), siêu thị vật liệu xây dựng, thương mại điện tử xuyên biên giới,...

Xây dựng & phát triển đội ngũ:

• Dựa trên bộ khung đội ngũ bán hàng hiện có, thành lập nhóm chuyên trách thiết bị vệ sinh và xây dựng chính sách khen thưởng.
• Chủ trì đào tạo sản phẩm, xây dựng quy trình bán hàng (SOP) và triển khai hệ thống quản lý khách hàng.

Chinh phục thị trường & phát triển thương hiệu:

• Vượt qua rào cản thương hiệu thiết bị vệ sinh nội địa Đông Nam Á, thiết kế chiến lược cạnh tranh khác biệt (ví dụ: giá cả cạnh tranh, dịch vụ tùy chỉnh,...).
• Hợp tác với đội R&D của công ty mẹ để thúc đẩy sản phẩm phù hợp với nhu cầu địa phương.

Phối hợp liên phòng ban:

• Điều phối năng lực sản xuất của nhà máy tại Việt Nam với chuỗi cung ứng của công ty mẹ, tối ưu xoay vòng tồn kho.
• Kết nối với Trung tâm Tiếp thị của tập đoàn để tổ chức các hoạt động quảng bá thương hiệu khu vực.

Job Requirement

Điều kiện cơ bản:

• Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt (ngôn ngữ làm việc song ngữ, yêu cầu đàm phán thương mại và soạn thảo báo cáo).
• Học vấn & Kinh nghiệm: Tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành thiết bị vệ sinh/vật liệu xây dựng; ít nhất 3 năm kinh nghiệm thị trường Đông Nam Á.
• Khu vực: Cư trú lâu dài tại Việt Nam (mỗi năm có thể về nước công tác 4–5 lần).

Yêu cầu năng lực:

• Khai thác thị trường: Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống phân phối từ con số 0, cần cung cấp dữ liệu hiệu suất lịch sử.
• Khả năng tích hợp nguồn lực: Thành thạo trong việc tận dụng đội ngũ và nguồn khách hàng hiện có để nhanh chóng đột phá thị trường, thay vì xây dựng lại từ đầu.
• Khả năng quyết định kinh doanh: Thành thạo phân tích dữ liệu tài chính, có thể tự lập báo cáo P&L và tối ưu cơ cấu chi phí.
• Khả năng thích nghi văn hóa: Hiểu sâu sắc sự khác biệt trong quản lý doanh nghiệp giữa Trung Quốc và Việt Nam, có kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ đa quốc gia.

Ưu tiên:

• Đã từng phụ trách xây dựng kênh phân phối thiết bị vệ sinh tại các thị trường Việt Nam / Indonesia / Thái Lan / Malaysia.
• Có mạng lưới khách hàng dự án trong ngành vật liệu xây dựng (như chủ đầu tư lớn).
• Hiểu rõ chính sách lao động và tuân thủ thuế xuyên biên giới tại Việt Nam.