Mô tả công việc

Trách nhiệm chính:

• Lãnh đạo và điều hành: Lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh tại khu vực miền, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số, lợi nhuận và mở rộng thị trường.
• Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược kinh doanh cho khu vực, đưa ra các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
• Quản lý đội ngũ: Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh tại miền, phân công công việc, đánh giá hiệu quả làm việc.
• Phát triển khách hàng: Mở rộng mạng lưới khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại, tăng cường độ phủ của sản phẩm trên thị trường.
• Kiểm soát hoạt động: Giám sát, kiểm soát các hoạt động kinh doanh tại miền, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng kế hoạch và hiệu quả.

Nhiệm vụ cụ thể:

• Lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ nguồn lực.
• Tổ chức triển khai các hoạt động bán hàng.
• Quản lý đội ngũ kinh doanh miền.
• Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
• Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kinh tế.
• Giới tính: Nam
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa ngắn và dài hạn.
• Phong cách hướng ngoại, ưa hoạt động.
• Thâm niên làm việc: Kinh nghiệm 05 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm trong ngành sơn, vật liệu xây dựng, bất động sản hoặc ngành bán hàng B2B.
• Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
• Kỹ năng văn phòng: Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint, Outlook,…)

Thái độ:

• Lãnh đạo: Tích cực, kiên nhẫn, tận tâm, sáng tạo, quyết đoán.
• Giao tiếp: Trung thực, tôn trọng, linh hoạt.
• Đội nhóm: Hợp tác, hỗ trợ.

Kinh nghiệm & Kiến thức:

• Ngành hàng: Kinh nghiệm trong ngành sơn, vật liệu xây dựng hoặc tiêu dùng.
• Thị trường: Hiểu sâu về thị trường, đối thủ cạnh tranh.
• Quản lý: Có khả năng xây dựng chiến lược, phân tích dữ liệu.

Kỹ năng:

• Bán hàng: Chiến lược, phân tích, đàm phán.
• Quản lý: Lãnh đạo, ngân sách, thời gian, rủi ro.
• Cá nhân: Lắng nghe, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.