Mô tả công việc

• Chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi, BHXH…
• Soạn thảo hợp đồng cho CBNV
• Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
• Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm…)
• Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
• Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
• Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc).
• Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
• Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự (chẳng hạn như hỗ trợ tổ chức sự kiện ngày hội việc làm).
• Đề xuất mua sắm công cụ dụng cụ phục vụ nhu cầu công việc (VPP, BHLĐ, sửa chữa máy in, mạng…)

Yêu cầu công việc

• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng chịu áp lực
• Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên
• Có kinh nghiệm 2 năm trở lên

Địa chỉ: Phòng 4J, Tầng 4, tòa nhà Ricco, 363 Nguyễn Hữu Thọ, Khuê Trung, Cẩm Lệ, Đà Nẵng