Mô tả công việc

• Trực tiếp tìm kiếm, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng nhân viên khu vực/ miền phụ trách.
• Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên và sắp xếp phỏng vấn các vị trí GSBH/ ASM theo yêu cầu.

• Thực hiện việc quảng cáo, đăng tuyển nhân viên.
• Liên hệ hỗ trợ, giới thiệu ứng viên từ mạng lưới Network của bản thân, của đồng nghiệp trong nghề tuyển dụng,…

• Thực hiện kiểm tra đầy đủ hồ sơ tuyển dụng, hướng dẫn thủ tục cho nhân viên mới.
• Phối hợp C&B hỗ trợ các thủ tục đầu vào của người lao động (lấy mã nhân viên)
• Theo dõi việc cập nhật các dữ liệu nhân viên đầu vào, setup dữ liệu cấp quản lý duyệt online.
• Theo dõi nhắc nhở đánh giá thử việc nhân viên mới.

• Tham gia đánh giá chất lượng nguồn tuyển dụng.
• Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, công cụ đánh giá ứng viên, nhân viên.

• Phỏng vấn nhân sự thôi việc.
• Tổng hợp, phân tích cung cấp thông tin cho bộ phận liên quan.

• Báo cáo nguồn nhân sự.
• Báo cáo tuyển dụng: tỷ lệ tuyển/ yêu cầu, tỷ lệ ứng viên thành công, tỷ lệ nhân viên đạt thử việc,…
• Báo cáo nhân sự ngày/ tuần/ tháng

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành tâm lý, con người, nhân sự,…
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Kinh nghiệm ít nhất 5 năm
• Hiểu biết luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động
• Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
• Làm việc độc lập, Làm việc nhóm
• Kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật