Mô tả công việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của các phòng ban. Qua đó, lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc và thiết kế tuyển dụng ……
- Tiếp cận và tìm kiếm ứng viên tiềm năng ( tiếp cận, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn)
- Tổ chức các hoạt động có liên quan đến tuyển dụng (Hội chợ việc làm, thăm quan nhà máy, phỏng vấn, Học bổng, hội thảo, v.v.)
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng ( Thiết kế và cập nhật banner, poster, nội dung tuyển dụng, tờ rơi, video tuyển dụng)
- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, ngôn ngữ Trung...
- Có kinh nghiệm làm tuyển dụng từ 2 năm trở lên
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Kỹ năng tiếng Trung 4 kỹ năng tốt
📌 𝐂𝐡𝐞̂́ đ𝐨̣̂ đ𝐚̃𝐢 𝐧𝐠𝐨̣̂:
- Mức lương đàm phán hấp dẫn theo năng lực
- Làm việc tại nhà xưởng mới vô cùng xịn xò
- Cơ hội đào tạo tại Trung Quốc
Tiếng Việt
English