Mô tả công việc

1. Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính - Thuế

Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện các gian lận hoặc sai sót, cảnh báo kịp thời để đơn vị khắc phục.

Theo dõi khắc phục khuyến nghị.

Tổ chức thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (DD) phục vụ hoạt động M&A

2. Tổ chức công tác kiểm toán tuân thủ

Rà soát danh mục lỗi tuân thủ, quy trình, quy chế của Tập đoàn, phát hiện, ghi nhận, nhắc nhở cá nhân/đơn vị vi phạm nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định của Tập đoàn.

Rà soát và hỗ trợ các đơn vị hoàn thiện hệ thống Quy chế, quy trình, về quản lý tài chính của Tập đoàn, phát hiện các bất hợp lý để bổ sung.

3. Quản trị rủi ro

Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các đơn vị.

Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có), báo cáo Phòng QLRRHĐ của TNG

4. Lập kế hoạch

Hỗ trợ QLTT xây dựng các kế hoạch hành động

Hỗ trợ QLTT kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.

Nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc để hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

5. Đào tạo:

Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chủ động tìm hiểu và học hỏi từ CBLĐ, đồng nghiệp từ các chương trình đào tạo để trau dồi kiến thức và kỹ năng để đạt kết quả công việc được yêu cầu.

Tham gia chương trình đào tạo giảng viên kiêm chức theo sự huy động của TNTalent và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trung bình, trình độ tương đương TOEIC 450 trở lên
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm liên quan Tài chính - Kế toán - Thuế - Ngân hàng (trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm kiểm toán/kiểm soát nội bộ), ưu tiên những ứng viên đã làm Kiểm toán/Kiểm soát nội bộ
• Kinh nghiệm quản lý: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.

3. Kiến thức:

• Kiến thức chung: 
• Am hiểu cách thức kiểm tra - kiểm soát.
• Am hiểu về Tài chính - Thuế
• Hiểu biết về hệ thống kiểm soát nội bộ
• Kiến thức chuyên môn: kiến thức về kế toán/kiểm toán/ thuế/kiếm soát nội bộ/quản trị rủi ro

4. Năng lực:

• Năng lực hành vi/Thái độ: 
• Tinh thần trách nhiệm
• Năng lực chung: 
• Khả năng chủ động trong công việc
• Khả năng giao tiếp và truyền thông
• Năng lực quản lý/lãnh đạo: 
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc của bộ phận.
• Năng lực chuyên môn: 
• Khả năng đánh giá vấn đề.
• Khả năng giải quyết các tình huống một cách khéo léo và phù hợp.
• Thấu hiểu khách hàng

5. Các yêu cầu khác:

• Có văn hóa & kỹ năng hành xử.
• Có kỹ năng làm việc nhóm.
• Có kỹ năng thuyết trình.