Tìm bài viết phù hợp

DẤU HIỆU BUỔI PHỎNG VẤN CỦA BẠN THÀNH CÔNG

21/12/21 10:06

Chờ đợi kết quả của buổi phỏng vấn việc làm là một khoản thời gian mệt mỏi. Thường thì ứng viên sẽ nghĩ đến những gì họ làm không đúng trong suốt buổi phỏng vấn thay vì những việc làm đúng đắn của họ. Khi bạn không biết rõ có được cân nhắc cho các vị trí bán thời gian hoặc toàn thời gian, có một vài dấu hiệu có thể giúp bạn đánh giá được mức độ thành công của buổi phỏng vấn vừa xong.

Mặc dù các dấu hiệu không hẳn là chính xác 100%, nhưng đó là những dấu hiệu tốt chỉ cho bạn biết rằng bạn đã tạo được ấn tượng tích cực với người phỏng vấn.

 

Đọc thêm Bí quyết để tìm việc cuối năm hiệu quả

Đọc thêm Xu hướng nghề nghiệp trong năm 2022

 

1. Nhận được lời hẹn mới

Khi người phỏng vấn mời bạn vào vòng phỏng vấn tiếp theo, thì chắc chắn rằng cơ hội của bạn gần hơn với việc làm mơ ước của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ không mất thời gian để mời bạn vào vòng trong nếu họ không có ý định hiểu rõ hơn về bạn.

 

2. Yêu cầu thông tin của người tham khảo

Nếu bên tuyển dụng đề nghị bạn cung cấp thêm thông tin của mình thì có nghĩa là họ đang muốn biết thêm về bạn, như đã nói ở trên họ chẳng bao giờ để mất thời gian của mình nếu bạn không phù hợp với họ. 

Do đó, khi được hỏi thêm nhiều thông tin thì hãy tự tin cung cấp đầy đủ thông tin cho họ để chắc rằng mọi việc suôn sẻ thì hãy chuẩn bị mọi thứ trước khi tới buổi phỏng vấn.

 

3. Giới thiệu bạn với các thành viên của nhóm

Nếu như bạn được nhà tuyển dụng giới thiệu với các phòng ban hay một nhóm nhân viên nào đó là một dấu hiệu tốt, điều này nghĩa là bạn chính là một ứng viên tiềm năng, có năng lực theo như bên tuyển dụng đánh giá.

Đây vừa là cơ hội vừa là thách thức hãy cố gắng thể hiện sao cho tốt vì có thể sếp tương lai muốn những nhân viên trong cơ quan đánh giá bạn hãy chuẩn bị mọi thứ thật kỹ vào để tạo được ấn tượng với mọi người.

 

4. Hướng dẫn bạn đến bước tiếp theo

Thêm một dấu hiệu tích cực khác đó chính là nói về các bước tiếp theo, ví dụ như bạn có kế hoạch làm việc như thế nào nếu được nhận? Các quá trình liên quan đến công việc, thời gian cần để sắp xếp công việc cũ hoặc bạn có cần những hỗ trợ từ công ty,…

 

5. Thảo luận về mức lương kỳ vọng của bạn

Khi bạn được hỏi những câu hỏi có liên quan đến mức lương mong muốn, nghĩa là bạn đã bước 1 bước gần hơn với công việc mà bạn ứng tuyển. Khi nhà tuyển dụng trao đổi về kỳ vọng mức lương của bạn, họ đang nghiêm túc xem xét việc hồ sơ ứng tuyển của bạn.

Bạn cần rất thận trọng khi trả lời những câu hỏi về lương. Bạn có thể có một buổi phỏng vấn tuyệt vời hơn bao giờ hết, nhưng sau đó vẫn thất bại bởi cách trả lời không đúng đối với câu hỏi này. Do đó, bạn cần phải chuẩn bị tất cả các thông tin chi tiết về mức lương hiện tại để khi được hỏi bạn sẽ có câu trả lời chính xác cho câu hỏi này.

 

6. Mối quan hệ với bộ phận Nhân sự

Những người trong bộ phận Nhân sự là những người liên hệ với bạn đầu tiên. Nên thông thường, sau buổi phỏng vấn, những phản hồi tốt từ họ sẽ là dấu hiệu cho thấy bạn có cơ hội được tuyển dụng. Đề xuất cho bạn là nên cần ghi chú lại tất cả những phản hồi của họ, bởi đó là những hướng dẫn cực kỳ tuyệt vời đưa bạn đến thành công.

 

7. Giải đáp và thái độ lắng nghe từ nhà phỏng vấn

Trường hợp nhà tuyển dụng dành cho bạn thời gian để trả lời câu hỏi cũng như giải đáp thắc mắc cho bạn có nghĩa là họ đang tạo điều kiện cho bạn thể hiện lúc này hãy chú ý thái độ của họ xem họ có thật tâm muốn trả lời câu hỏi cho bạn không.

Nếu họ trả lời qua loa thì có nghĩa là họ muốn nhanh chóng kết thúc cuộc phỏng vấn để tránh mất thời gian của nhau.

 

8. Cuộc phỏng vấn kéo dài hơn bình thường

Honaman cho biết “Đôi lúc, cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài hơn bình thường bởi nhà tuyển dụng sẽ muốn hiểu rõ hơn về bạn, hoặc chia sẻ với bạn nhiều thông tin về vai trò mới của bạn cũng như các thông tin về tổ chức.” Khi nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để hiểu rõ về bạn, thì bạn có thể tin rằng họ đang thực sự mong muốn đưa bạn qua vòng tiếp theo trong quy trình tuyển dụng. Nếu họ không quan tâm đến bạn, họ cũng sẽ không dành nhiều thời gian không cần thiết để phỏng vấn bạn.

 

9. Những tín hiệu không lời

Các dấu hiệu không lời thường là những tín hiệu tích cực về việc bạn đã làm tốt trong buổi phỏng vấn như thế nào. Hãy chú ý những tín hiệu không lời như nhà tuyển dụng ghi chú lại lời nói của bạn, nụ cười, những cái gật đầu. Những dấu hiệu này mang ý nghĩa người phỏng vấn thực sự nghiêm túc cân nhắc việc ứng tuyển của bạn. Tại cùng thời điểm, nếu nhà tuyển dụng chỉ ghi chú một ít, thường xuyên xem đồng hồ hoặc không hỏi kỹ các chi tiết, thì có khả năng cao là buổi phỏng vấn của bạn có kết quả không tốt.

 

10. Hoàn toàn phù hợp về văn hóa

Hầu hết các nhà lãnh đạo thườnng tìm kiếm ứng viên dễ thích ứng với môi trường sẵn có và hoà hợp với những thành viên trong nhóm. Nếu nhà tuyển dụng quan tâm đến việc tuyển dụng bạn, họ sẽ chia sẻ nhiều thông tin hơn về công ty đặc biệt về văn hoá để chắc rằng bạn có thể hoàn toàn phù hợp với văn hoá công ty.

Đó là lý do vì sao bạn cần phải tìm hiểu kỹ về công ty, về vị trí đăng tuyển, công ty để bạn có thể định vị bản thân như là một sự lựa chọn hoàn toàn phù hợp cho vị trí công việc. Nếu bạn làm như vậy, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm hơn đến việc sớm đưa bạn gia nhập công ty.

 

Nguồn: HR1Jobs


HR1JOBS - NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm công việc phù hợp tại HR1Jobs!

Tìm việc trong ngành IT tại HR1Tech!


 

HR1 JOBS- NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm việc và tuyển dụng

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT HR1Tech.com

Bí quyết tìm việc

Xem tất cả
Điểm GPA Có Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Phỏng Vấn Không?

Trong hành trình chinh phục sự nghiệp, điểm GPA (Điểm trung bình tích lũy) luôn là một vấn đề được nhiều bạn trẻ quan tâm. Liệu điểm GPA...

3 Khó Khăn Khiến Lao Động Trên 35 Tuổi Khó Tìm Việc

Thị trường lao động ngày nay ngày càng cạnh tranh thì những khó khăn khiến lao động trên 35 tuổi khó tìm việc càng rõ rệt. Họ thường gặp...

10 công việc thu nhập khủng hiện nay

Khi bắt đầu làm việc trong một ngành nghề nào đó, hầu hết mọi người thường xem xét về mức thu nhập. Có nhiều vị trí và lĩnh vực công việc...

4 "Red Flag" trong Job Description mà bạn nên né vội

"Trước khi quyết định ứng tuyển cho một vị trí công việc, việc nhận diện và tránh những dấu hiệu "red flag" trong Job Description là vô...

Nên Hay Không Nên Bật Open-To-Work trên LinkedIn

Open to Work là một tính năng hữu ích trên LinkedIn giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Tuy nhiên,...

Cách dùng AI để hỗ trợ tìm việc

Khám phá cách mà công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đã thay đổi cách chúng ta tìm kiếm việc làm! Với sức mạnh của AI, quá trình tìm việc trở...