Job Description

• Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong việc định hướng hoàn thiện dự án. Nhận xét đánh giá Dự án bằng cách lập kế hoạch, tổ chức phương án trình Ban Tổng giám đốc hoặc Chủ tịch HĐQT quyết định.
• Quản lý đối với việc lập hồ sơ dự án bao gồm: thiết kế, dự toán ngân sách, tổng hợp dự toán xây dựng công trình để cấp có thẩm quyền tiến hành thẩm định và thực hiện phê duyệt.
• Tham gia trực tiếp vào quá trình giám sát thi công đối với hoạt động xây dựng công trình, nghiệm thu, tổng quyết toán xây dựng phần công trình đã hoàn thành.
• Thực hiện quản lý tiến độ, khối lượng, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, chi phí xây dựng của dự án.
• Tổ chức, chịu trách nhiệm điều phối nhân sự, các thành phần tham gia để triển khai và hoàn thành các công việc của Ban dự án.
• Bám sát thủ tục dự án liên quan chính quyền địa phương, đề xuất phương án kịp thời.
• Quản lý khách hàng của Dự án.

Job Requirement

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành xây dựng; có thêm bằng Quản trị Kinh doanh là một lợi thế.
• Độ tuổi: 35 đến 45 tuổi 
• Giới tính: Nam
• Chuyên ngành : Chuyên ngành xây dựng dân dụng và kiến trúc
• Kinh nghiệm: Ít nhất 7 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn. Ít nhất 3 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương. Kinh nghiệm về quản lý dự án (Ưu tiên quản lý dự án bất động sản / Đã từng quản lý 2 giai đoạn lập dự án và triển khai dự án).
• Tác phong lịch sự, văn minh, hòa đồng và cầu tiến
• Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa
• Ngoại ngữ: Tiếng anh( nếu có)
• Tinh học văn phòng: Khá. ( WORD; EXCEL; AUTOCAD; PROJECT)

Khác:

• Am hiểu Luật xây dựng, Luật kinh doanh Bất động sản, Luật đất đai, các quy trình pháp lý trong việc triển khai và thực hiện thi công dự án
• Chứng chỉ : Chứng chỉ hành nghề Quản lý dự án ( nếu có)
• Chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát, giám sát kỹ thuật thi công

Các kỹ năng làm việc với con người    

• Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực.
• Kỹ năng ra quyết định, giao việc, ủy quyền
• Kỹ năng đàm phán thương lượng với đối tác hoặc khách hàng để giảm thiệt hại kinh tế hoặc gia tăng thêm lợi ích của công ty
• Kỹ năng giao tiếp: Biết giao thiệp với những người bên ngoài tổ chức, giới thiệu tổ chức mình với khách hàng, với công chúng, chính quyền
• Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới
• Kỹ năng giải quyết khủng hoảng
• Kỹ năng về khuyến khích động viên tinh thần.
• Kỹ năng làm việc với dữ liệu    •    Phân tích và dự báo vấn đề trong những điều kiện không đầy đủ thông tin
• Thu thập và xử lý chính xác thông tin từ những nguồn khác nhau
• Thống kê, kiểm tra, xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu nhanh và chính xác
• Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án để giải quyết, hướng dẫn có tính chiến lược.

Phẩm chất cá nhân:  

• Có tinh thần trách nhiệm cao
• Tính suy xét và phán đoán cao
• Tính quyết đoán trong công việc
• Tác phong linh hoạt, thông minh, hòa đồng và cầu tiến
• Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra
• Lương thiện và có đạo đức kinh doanh

 Địa điểm làm việc Hải Phòng: KM3, Phạm Văn Đồng, P Anh Dũng, Q.Dương Kinh, Thành phố Hải Phòng