Job Description

Tuyển dụng:

• Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
• Lập kế hoạch tuyển dụng.
• Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, 
• Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.

Chính sách & tiền lương:

• Tính lương/thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty;
• Lên danh sách, thanh toán chi phí BHXH, Công Đoàn mỗi tháng
• Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
• Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ.

Quản lý thông tin nhân sự:

• Cập nhật thông tin nhân viên.
• Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.
• Báo cáo định kỳ: Theo dõi, cập nhật, thực hiện các báo cáo định kỳ, xây dựng thang, bảng lương, nội quy công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động, quy chế lương thưởng và tiến hành các quy trình đăng ký khi có điều chỉnh mới từ Nhà nước.

Công tác khác:

• Tham gia, hỗ trợ trong việc hành chính, tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.
• Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.

Job Requirement

• Có từ 2-3 năm kinh nghiệm
• Thành thạo tiếng trung,
• Làm bao quát về mảng thuế, tính lương, bảo hiểm