Mô tả công việc

Học vấn/ Trình độ/ Kinh nghiệm

• Độ tuổi 22-30 tuổi
• Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành kinh tế hoặc khách sạn là 1 lợi thế
• Ứng viên có kinh nghiệm 1-3 năm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng và khách sạn
• Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng trên 6 tháng (Ưu tiên có kinh nghiệm làm
• việc tại các OTAs)
• Biết tiếng Anh là một lợi thế
• Có kỹ năng giao tiếp, thương thuyết
• Chủ động và cầu tiến, không ngại thách thức mới, điềm tĩnh, cẩn thận
• Ưu tiên ứng viên có cảm quan về thị trường tốt, có tư duy độc lập, kỹ năng xử lý vấn đề tốt
• Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản

Yêu cầu công việc

• Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp.
• Ứng viên có kinh nghiệm bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng trên 6 tháng

QUYỀN LỢI:

• 12 ngày phép năm, được tham gia vào các loại bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm cá nhân theo quy định của Luật Lao động và chính sách của công ty
• Thu nhập có thể lên đến 15-20 triệu, bao gồm lương cứng và thưởng hoa hồng dựa trên năng lực và sự đóng góp vào kết quả kinh doanh chung của toàn bộ phận.
• Lương tháng 13, Khám sức khỏe hàng năm, thưởng các dịp lễ, Tết, du lịch, team building (theo chính sách của công ty)
• Được làm việc trong một môi trường Startup công nghệ năng động, trẻ trung, tốc độ phát triển nhanh thúc đẩy sự liên tục phát triển của bản thân
• Được đánh giá đúng năng lực và có cơ hội để xem xét, đánh giá tăng lương hoặc thăng chức trước thời hạn
• Có cơ hội trau dồi các kỹ năng làm việc từ nhiều quản lý kinh nghiệm trong và ngoài nước.
• Có cơ hội tham gia chương trình “Trao đổi kinh nghiệm” giữa các nhân viên tại Việt Nam và Hàn Quốc tại đất nước Hàn Quốc xinh đẹp theo chính sách của công ty