Mô tả công việc

• Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của công ty
• Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới
• Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự của nhà máy
• Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ của cán bộ công nhân viên
• Tổng hợp báo cáo nhân lực hàng ngày cho Giám đốc
• Soạn công văn, thông báo, quyết định, báo cáo,… theo yêu cầu của Giám đốc
• Soạn và theo dõi Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động của công nhân viên công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

•   Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng,           Hành chính văn phòng,…).
•   Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí cần tuyển. Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn.
•   Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm: công ty sẽ đào tạo, dạy việc. Yêu cầu ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng         Hàn.
•   Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin, xác định gắn bó lâu dài với công ty.
•   Nghiệp vụ văn phòng: sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel).

Quyền lợi:

• Lương thỏa thuận, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Hưởng phép năm theo đúng quy định của Bộ Luật lao động.
• Được hưởng đầy đủ chế độ, phúc lợi theo luật LĐVN.
• Tham quan nghỉ mát, du lịch hàng năm cho cán bộ công nhân viên.