Tuyển dụng Nhân Viên Chính Sách Lao Động làm việc tại HR1Vietnam Holdings

Tìm công việc phù hợp với bạn!
Hướng dẫn tìm kiếm

Mức lương:

16 - 18 Triệu VNĐ
Kinh nghiệm:

Từ 2 Năm
Hình Thức:

Cố định
Cấp bậc:

Nhân viên
Lĩnh vực:

Nhân sự , Sản Xuất / Vận hành sản xuất
Nơi Làm Việc:

Long An

Mô tả công việc

1. Quản lý và triển khai Hệ thống Lập kế hoạch và Báo cáo:

Phối hợp với các Trưởng phòng và chuyên viên thu thập báo cáo tháng, kế hoạch tháng tiếp theo và báo cáo lũy kế của các phòng ban.
Tổng hợp, phân tích kết quả thực hiện, xác định công việc cần triển khai, lý do trì hoãn và đề xuất giải pháp.
Tổ chức họp với Ban Giám đốc và Trưởng phòng để thông qua báo cáo và kế hoạch.
Hoàn thành báo cáo công ty, trình ký duyệt và theo dõi việc nộp báo cáo của các phòng ban.

2. Xây dựng và triển khai Chính sách Lao động:

Xây dựng kế hoạch và rà soát định mức lao động, định biên nhân sự định kỳ (6 tháng/lần), đề xuất giải pháp tăng hiệu suất và giảm định biên.
Xây dựng kế hoạch và rà soát chính sách lương (thời gian, khoán) định kỳ (6 tháng/lần), so với thị trường để đề xuất điều chỉnh.
Xây dựng kế hoạch thưởng (năm, quý, tháng, chương trình khác) cho các mục tiêu công ty và phòng ban.
Xây dựng kế hoạch công việc và ngân sách (lương, thưởng, phúc lợi) hàng quý, tháng.

3. Thực hiện các công việc C&B:

Quản lý ngày công, ngày phép, đi trễ về sớm.
Đối chiếu dữ liệu chấm công, phép, tổng hợp bảng công/phép, thưởng/phạt.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện công tác tiền lương: Ứng lương, quyết toán, quyết toán thuế.

4. Các công việc khác:

Quản lý hồ sơ công, phép, BHXH.
Tiếp thanh tra kiểm tra.
Báo cáo, phân tích, đề xuất về chính sách lao động.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế Lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B, Chuyên viên Chính sách Lao động hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, có kiến thức về định mức lao động.
Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến lao động.
Nắm vững quy trình, chính sách, hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.
Hiểu biết về định mức lao động, định biên nhân sự.
Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng (ISO).
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu, báo cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
Kỹ năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

Ứng tuyển

Tham khảo CV mẫu

HR1Vietnam Holdings

Quy mô công ty:

100 - 499
Địa chỉ:

12th Floor HDTC BUILDING, 36 Bui Thi Xuan Str., Ben Thanh Ward, Dist.1, HCM City, Hồ Chí Minh
Website:

www.hr1vietnam.com

HR1Vietnam Holdings has over 10 years of experience and has been nationally well-known as the Leading professional recruitment Firm and trusted in the market.

HR1Vietnam Holdings with more than 200 professional consultants nationwide, specializes in recruiting professionals in different positions for multiple organizations around Vietnam and APAC, connects with highly qualified Candidates for specialists, mid to senior level and executive level positions.

HR1Vietnam Holdings is a one-stop dynamic HR services provider to support our Clients on every step of their way to grow.

Xem thêm

QA Call Center

HR1Vietnam Holdings

15 - 16 Triệu VNĐ

Hồ Chí Minh

06/09/2024

Kỹ Thuật Viên Bảo Trì

HR1Vietnam Holdings

17 - 20 Triệu VNĐ

Bắc Ninh

06/09/2024