Mô tả công việc

- Tạo nguồn và sàng lọc; sơ vấn ứng viên.

- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.

- Trực tiếp tham gia vào công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên, tuyển dụng tại Hội sở và các Chi nhánh trị liệu, nhà hàng...

- Trực tiếp làm việc với các Hiring Manager/Quản lý chi nhánh trong công tác tuyển dụng: xây dựng MTCV, rank lương, tiêu chí tuyển dụng, mức độ cần thiết của job....

- Đàm phán lương; cơ chế; chế độ với ứng viên

- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào; tiếp đón nhân sự mới....

- Chịu trách nhiệm chăm sóc nhân viên trong thời gian thử việc, giải quyết các sự vụ phát sinh, quam hệ lao động và phối hợp cùng bộ phận C&B theo dõi kết quả thử việc.

- Đề xuất các ý kiến để công việc thực hiện tốt hơn.

- Trực tiếp quản lý các kênh tuyển dụng của Công ty: Fanpage, Website...

- Phỏng vấn thôi việc

- Cập nhật data ứng viên

- Xây dựng báo cáo & quy trình tuyển dụng

- Quản lý chi phí tuyển dụng

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.

Địa điểm: Đống Đa, HN

Yêu cầu công việc

- Trình độ đại học trở lên. Tốt nghiệp các ngành quản trị nhân sự, kinh tế, QTKD...

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên tuyển dụng tại công ty có quy mô 300 nhân sự trở lên (mô hình F&B, FMCG, mô hình chuỗi...)

- Độ tuổi từ 26-36 tuổi.

- Cần giao tiếp tốt và rất tốt, ứng xử khéo léo, nhiệt tình. 

- Thế mạnh kết nối, linh hoạt trong xử lý công việc.

- Thời gian làm việc: 8h-17h30 từ thứ 2 - thứ 6 + thứ 7 làm việc cách tuần.