Mô tả công việc
Hành chính (20%)
- Thực hiện và lưu trữ các hồ sơ liên quan đến công tác quản lý nhân sự;
- Soạn thảo các thông báo nội bộ, truyền thông nội bộ,…;
- Lập đề nghị thanh toán các chi phí hành chính, văn phòng;
- Quản lý việc sử dụng văn phòng phâm, các thiết bị văn phòng, điện, nươc tại Văn phòng….
Tuyển dụng (75%)
- Tìm kiếm nguồn tuyển dụng, duy trì và mở rộng các phương thức tuyển dụng;
- Tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng của các phòng ban, chi nhánh;
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc, phỏng vấn, thực hiện kiểm tra đánh giá ứng viên;
- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn;
- Thực hiện các thủ tục sau khi nhân viên nhận việc.
Công việc khác (5%)
- Các công việc khác theo sự phân công/ chi đạo của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật và các ngành kinh tế có liên quan;
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cầu tiến, tính kỷ luật cao trong công việc, nhiệt tình, hòa đồng và thân thiện.
Quyền Lợi:
- Thu nhập: 10 - 13 triệu (GROSS);
- Hỗ trợ cơm trưa
- Thưởng lương tháng 13; Thưởng Lễ, Tết, thưởng sinh nhật…;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp hòa đồng và thân thiện;
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc; - Chế độ: BHXH, BHYT, … đầy đủ;
- Tham gia Teambuilding hằng năm của Tập đoàn;
- Nhận ưu đãi lơn khi sử dụng các sản phâm và dịch vụ làm đẹp tại Tập đoàn;
- Chế độ opens work from home khi gia đình/bản thân gặp những trường hợp bất khả kháng khi không thể lên văn phòng làm việc (ví dụ vợ sinh con, cha mẹ ốm đau...).
Tiếng Việt
English