Job Description

- Tham mưu cho BLĐ Công ty trong mảng Kế toán, đảm bảo mục đích quản trị.

- Lên kế hoạch xây dựng & hoàn thiện hệ thống kế toán Tập đoàn và các đơn vị thành viên, đáp ứng theo chuẩn mực hiện hành và yêu cầu quản trị của BLĐ.

- Tổ chức, triển khai xây dựng hệ thống kế toán Tập đoàn và tại đơn vị thành viên (Hệ thống quy trình nghiệp vụ; Cơ cấu tổ chức; Phân công công việc; đào tạo chuyên môn cho nhân sự;…)

- Giám sát việc thực hiện phần hành kế toán toàn Tập đoàn theo hệ thống đã được xây dựng đảm bảo mọi nhân sự thực hiện đúng yêu cầu theo quy trình.

- Quản trị chi phí, vốn và tài sản của toàn Tập đoàn: Lên danh mục chi phí và hướng dẫn phòng/bộ phận/đơn vị xây dựng kế hoạch chi phí năm, xét duyệt thanh toán các khoản chi phí phát sinh. Kiểm soát chi phí thực hiện so với kế hoạch/định mức. Kiểm soát số liệu đảm bảo thanh toán đúng, loại trừ các rủi ro, bao gồm cả các gian lận và sai sót trong quá trình hoạt động của toàn công ty.

- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ kế toán do nhà nước ban hành cho các phòng/ban/công ty thành viên liên quan.

- Tham gia nhận diện và đánh giá rủi ro tài chính; Tham gia lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro; Tham gia theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro

- Quản lý dòng tiền, thu xếp vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh. - Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên

Job Requirement

- Nam/nữ: từ 35 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, …

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp có doanh thu trên 500 tỉ/năm.

- Ưu tiên ứng viên từng làm cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hoặc cùng lĩnh vực ngành nghề của Tập đoàn như: sản xuất vật liệu xây dựng, phụ gia phụ trợ cho ngành công nghiệp, xuất nhập khẩu...

- Có khả năng xây dựng và quản trị được hệ thống kế toán.

- Am hiểu sâu về chuyên môn tài chính, kế toán, các vấn đề về thuế và vấn đề khác liên quan đến nghiệp vụ.

- Khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định mang tính hệ thống.

- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo trong công việc.

- Khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giám sát và tạo động lực làm việc cho đội ngũ.

- Sẵn sàng đi công tác tại tỉnh khi cần.