Job Description

QUẢN LÝ NHÂN SỰ

• Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự đủ định biên, đào tạo nhân sự mới.
• Tham gia xây dựng và triển khai, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy - quy định của nhân sự.
• Trình ban lãnh đạo phê duyệt KPIs chuyên môn đầu năm học.
• Định hướng KPIs dành cho giáo viên, khối trưởng.
• Hỗ trợ, hướng dẫn, chỉ đạo phân công nhân sự Tiểu học hợp lý.
• Đào tạo nhân sự các nội dung về quy trình, quy định của hệ thống tại cơ sở.
• Đào tạo nhân sự về phương pháp giảng dạy, đồng bộ về chất lượng giảng dạy.

QUẢN LÝ CHUYÊN MÔN

• Phụ trách chuyên môn khối Tiểu học.
• Phân công chuyên môn.
• Định hướng, chuẩn hóa form mẫu báo cáo kết quả học tập của học sinh, báo cáo của giáo viên, khối trưởng.
• Định hướng đường lối phát triển, và xây dựng chiến lược hoạt động của Tiểu học trong năm.
• Đào tạo, chuẩn hóa chương trình giảng dạy khối Tiểu học.
• Lên kế hoạch năm học, khung chương trình giáo dục năm học tại cơ sở.
• Xây dựng kế hoạch phát triển chương trình, nâng cao chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng và giáo dục của nhà trường.
• Xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng giáo dục của HS, chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục tại cơ sở.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức dự giờ, sinh hoạt chuyên môn, đào tạo chuyên môn tại cơ sở.
• Thực hiện các báo cáo, kế hoạch theo các công văn, quy định của Phòng giáo dục.

QUẢN LÝ DỊCH VỤ

• Xây dựng hệ thống phát hành các vật phẩm năm học (đồ dùng học tập, sách vở,...) hàng năm.
• Xây dựng quy trình phát các vật phẩm đầu năm học.
• Hỗ trợ xây dựng các hoạt động nổi bật thu hút phụ huynh và học sinh tham gia ghi danh (Hội thảo, chương trình ngoại khóa, lễ hội - sự kiện...)
• Lên kế hoạch truyền thông các hoạt động nổi bật của Tiểu học trong năm học.
• Lập chiến lược kiểm soát chất lượng dịch vụ của học sinh và phụ huynh.

CÔNG TÁC KHÁC

• Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban lãnh đạo về kết quả hoạt động của Tiểu học định kỳ.
• Kiểm tra công tác quản lý trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi và sách vở tại cơ sở.
• Theo dõi, giám sát, kiểm tra các hoạt động Tiểu học và tham gia kiểm tra hoạt động tại cơ sở.
• Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch chuyên môn của Tiểu học đảm bảo đúng tiến độ.
• Phân tích báo cáo của các tổ chuyên môn

Job Requirement

• Ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các tổ chức Giáo Dục; hoặc các ngành khác có liên quan
• Tốt nghiệp chuyên ngành và các chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD
• Yêu cầu số năm tối thiểu: từ 5 năm
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng
• Giao tiếp tốt và biết quản lý cảm xúc
• Làm việc nhóm
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Kỹ năng phân tích, xử lí tình huống và ra quyết định
• Kỹ năng tạo ảnh hưởng 
• Có khả năng chịu áp lực trong công việc
• Tiếp cận công việc nhanh, kịp thời